一、虚开发票的行为有哪些2025,虚开发票的行为有哪些
虚开发票行为包括：自己虚开与实际经营情况不符的发票、为他人虚开增值税专用发票或其他用于欺诈目的的发票、让他人为自己虚开或介绍他人虚开发票。
二、什么是虚开发票
虚开发票罪是指违反发票管理规定，虚开各种不能用于出口退税、抵扣税款的发票的行为，虚开发票经侦的立案标准如下：1、行为人虚开发票一百份以上或者虚开金额累计在四十万元以上的；2、五年内因虚开发票行为受过行政处罚二次以上，又虚开发票的；3、存在其他情节严重的情形的，应予立案追诉。量刑标准：1、一般情节。虚开的税款数额在五万元以上不满五十万元，以虚开增值税专用发票罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；2、虚开的税款数额较大或有其他严重情节。具体标准为虚开的税款数额在五十万元以上不满二百五十万元的，为“数额较大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；3、虚开的税款数额巨大或有其他特别严重情节。具体标准为虚开的税款数额在二百五十万元以上的，为“数额巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零五条【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪】虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
三、虚开发票犯法吗
法律分析：犯法，虚开增值税发票,或为他人虚开增值税发票以及贩卖、购买增值税专用发票或伪造的增值税专用发票都是违法行为。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的，违反有关规范，使国家造成损失的行为。
四、酒驾冲卡会有什么处罚
虚开发票的后果如下：1、虚开发票的，由税务机关没收违法所得；2、虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；3、虚开金额超过1万元的，并处5万元至50万元的罚款；4、构成犯罪的，依法追究刑事责任。单位犯以上行为的对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。如果是骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第三十七条违反本办法第二十二条第二款的规定虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。非法代开发票的，依照前款规定处罚。
五、虚开发票的情形有哪些
虚开发票的情形，具体如下：1、为他人虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票；2、为自己虚开与实际经营业务情况不符的发票；3、让他人为自己虚开、介绍他人虚开发票的行为等。虚开发票罪的构成要件如下：1、本罪侵犯的客体为复杂客体，主要包括国家的财务管理制度和税收征管制度；2、客观方面表现为虚开增值税专用发票和用于骗取出口退税、抵扣税款发票以外的发票，情节严重的行为；3、自然人和单位都可以成为虚开发票罪的主体；4、虚开发票犯罪为直接故意。虚开发票罪的立案标准如下：1、虚开发票一百份以上或者虚开金额累计在四十万元以上的；2、虽未达到上述数额标准，但五年内因虚开发票行为受过行政处罚二次以上，又虚开发票的；3、其他情节严重的情形。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零五条【虚开发票罪】虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
六、虚开发票属于什么罪
单位调整或职工工作发生变动，单位压职办理住房公积金的转移手续包括同成转移和异地转移。职工因为劳动合同期限届满或者是其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体的步骤如下∶1、职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明;2、由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联\"住房公积金转移通知书\"，送交归集部门办理转移手续。3、办理的相关要件;4、住房公积金转移申请书;5、公积金管理中心可能要求提供的其他材料。法律依据：《住房公积金管理条例》第15条第2款 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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