一、湖州市10级工伤能赔多少钱
湖州市十级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由湖州市所在的省级人民政府规定，通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。
三是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
四是医疗费，按实际治疗支出，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
五是住院伙食补助费、交通食宿费等，标准参照当地规定执行。
因各项赔偿依据个人工资及当地标准等因素确定，要准确计算赔偿金额，需明确相关具体数据。
二、湖州市十级工伤赔偿标准
湖州市十级工伤赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准按浙江省规定执行，一般是根据统筹地区上年度职工月平均工资来确定一定月数的金额。这主要用于保障工伤职工后续的医疗需求。
三、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样按浙江省规定执行，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，确定相应月数的金额。旨在帮助工伤职工在就业方面获得一定经济支持。
四、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
五、其他费用：包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生及相关规定报销或支付。
三、湖州工伤赔偿标准表
湖州工伤赔偿标准通常涵盖多个方面：
1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿需结合实际情况依法依规核算。
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