一、工伤认定后退休能补偿吗
工伤认定后退休是否能获得补偿，需分情况来看。
若工伤职工已依法享受工伤保险待遇，在退休时，通常有以下不同情形：一是达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
二是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。退休后继续享受相应医保待遇等。
若工伤职工未依法享受足额工伤保险待遇，退休后发现权益受损，仍可通过合法途径，如向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等，主张相应补偿权益。但要注意收集和保留好工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据材料，以保障自身合法权益能得到有效维护。
二、工伤认定证明材料单位部分
单位在工伤认定时需提供多类证明材料：
1.劳动关系证明材料，如劳动合同文本。若没有签订劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等。其中，工资支付凭证、社保缴纳记录、招用记录及考勤记录由用人单位负举证责任。
2.事故报告材料，详细说明事故发生的经过、原因、地点等情况，需加盖单位公章。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书，需为正规医疗机构出具。若涉及职业病，要提供职业病诊断机构的相关诊断证明。
4.单位营业执照副本复印件，用以证明单位主体资格。
5.其他材料，比如事故现场的证人证言，证人需签字并留下联系方式，以便工伤认定部门调查核实。
单位应确保提供材料的真实性、完整性，积极配合工伤认定工作，保障职工合法权益。
三、申请工伤鉴定需要什么材料证明
申请工伤鉴定所需材料证明如下：
第一，工伤认定申请表。该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生的时间、地点、原因等信息。
第二，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。这些材料能证实劳动者与用人单位之间的雇佣关系。
第三，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以明确劳动者受伤的情况和程度。
此外，若属于下列情形，还需分别提供相应材料：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院的判决书或者其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关部门的证明。
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来源：中国法院网-申请工伤鉴定需要什么材料证明，工伤鉴定申请需要提交哪些资料