一、行政单位第三方劳务派遣合法吗
行政单位第三方劳务派遣是合法的。
从法律依据方面来看，劳务派遣是一种合法的用工形式。行政单位通过劳务派遣的方式用工，需要遵循相关法律法规。例如在劳务派遣公司的选择上，必须选择具有合法资质的劳务派遣企业，该企业需要依法进行工商登记注册，取得劳务派遣经营许可证等相关证照。
在劳务派遣员工权益保障方面，虽然员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，但在行政单位工作期间，行政单位作为实际用工单位，也有相应的义务。行政单位要按照劳务派遣协议的约定，为劳务派遣员工提供必要的工作条件，保障其获得劳动报酬、休息休假等权益。同时，劳务派遣员工在工资、福利待遇等方面应遵循同工同酬原则，不能因为是劳务派遣身份而受到不合理的差别对待。总之，只要符合法律规定的各项要求，行政单位第三方劳务派遣就是合法的。
二、第三方劳务派遣公司合法吗
第三方劳务派遣公司是合法的。
劳务派遣公司的设立需符合相关法律法规规定，包括进行工商登记、具备相应的资金、办公场所等条件。
在合法运营方面，劳务派遣公司要遵循一系列规定。其一，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。其二，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。其三，劳务派遣公司派遣劳动者时，应当与用工单位订立劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，例如派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等。
但在实践中，如果劳务派遣公司存在违反上述规定的行为，如克扣工资、不缴纳社保、超范围派遣等，就属于违法操作，会受到相应的法律制裁。
三、劳务派遣资质办理多少钱
劳务派遣资质办理的费用没有一个固定的标准。
一方面，注册公司环节有一定成本。包括注册资本金（虽然现在是认缴制，但仍需满足相关要求），如果自行办理注册公司手续，主要花费在工商登记注册费用、刻章等方面，可能几百元就能解决，但如果找代理机构办理注册，可能会收取数千元不等的代理费，这取决于代理机构的收费标准。
另一方面，办理劳务派遣经营许可证也有相关费用。办理此证时需要有符合规定的办公场所、设施等，这些资源的获取是有成本的。同时，各地可能会收取一定的行政许可费用，但金额不高。如果企业自身条件不完全符合要求，需要进行整改，比如招聘专业人员、完善管理制度等，这也会产生额外费用。而且在办理过程中可能涉及到对材料进行整理、审核等事务，如果找专业的法务或咨询机构帮忙，也会产生服务费用，价格波动较大。
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来源：头条-劳务派遣资质办理多少钱，劳务派遣资质好办吗