一、公司保密协议有法律效应吗
公司保密协议通常具有法律效应。首先，保密协议是双方自愿达成的协议，符合法律规定的合同成立要件。其次，协议内容若不违反法律法规的强制性规定，如不得侵犯他人隐私、商业秘密等合法权益等，一般是有效的。再者，若一方违反保密协议，给对方造成损失，违约方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。然而，具体的法律效力还需根据协议的具体条款、签订主体、涉及的保密事项等因素综合判断。如果协议存在漏洞、约定不明确或违反法律强制性规定等情况，可能会影响其法律效力。在实践中，法院会根据具体情况进行审查和认定。
二、公司保密协议有效期多久
公司保密协议的有效期通常由双方协商确定，一般没有固定的法定期限。
如果协议中有明确约定有效期，那么在约定的期限内保密义务持续有效。例如约定保密协议有效期为3年，那么在这3年期间，员工或其他签约方都需履行保密义务。
若协议未明确约定有效期，一般认为在保密信息具有商业价值的期间内，保密义务都应存在。比如涉及公司核心技术、商业秘密等重要信息，只要这些信息在一定时间内仍具有价值，保密义务就持续有效。
此外，即使保密协议到期后，如果保密信息仍处于保密状态，当事人仍可能负有后合同保密义务。比如在离职后一段时间内，仍需对之前接触到的保密信息予以保密。
三、公司保密协议有效期多久啊
保密协议的有效期通常由双方在协议中约定，一般没有法定的固定期限。
如果协议中明确约定了有效期，那么在约定的期限届满后，保密义务即终止。比如约定保密期限为3年，3年后保密义务不再有效。
如果协议未明确约定有效期，一般认为在保密信息未公开且对公司仍具有商业价值的情况下，保密义务持续存在。例如，某些核心技术或商业秘密，即使协议期满，只要其仍对公司有重要价值，保密义务就应继续履行。
此外，在某些特定情况下，如涉及到违反法律法规、侵犯他人权益等，保密义务的终止时间可能会受到法律规定的影响。
总之，保密协议的有效期取决于双方的约定，若无约定则需根据具体情况判断保密义务的存续期限。
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