一、挂名法人规避风险章程条款是什么
挂名法人可能会面临诸多法律风险，以下是一些可用于规避风险的章程条款建议：
1.明确约定法人仅为名义上的代表，实际经营决策等由其他特定人员负责，且法人不参与具体经营事务，避免因实际经营行为导致的法律责任。
2.规定法人在任职期间应保持对公司事务的不知情状态，未经特定程序不得知晓公司的重要经营信息和财务状况等。
3.明确公司的所有经营活动均有明确的责任人，若因经营活动产生法律纠纷，法人不承担直接责任，而应由实际责任人承担。
4.设立法人变更的严格程序，如须经全体股东一致同意等，以防止法人被擅自变更而陷入不必要的法律风险。同时，在章程中明确法人的免责情形和权利限制，保障法人的合法权益。
二、公司注销后怎么开离职证明
公司注销后通常无法直接开具离职证明。因为公司注销意味着其主体资格的消失，不再具备开具相关证明的能力。
然而，如果是因为公司注销导致员工与原公司的劳动关系终止，员工可以通过以下方式来证明离职事实：
1.收集与原公司的工作相关资料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些资料可以作为曾经在该公司工作过的证据。
2.向原公司的上级领导、同事或人力资源部门人员请求出具离职证明的说明或推荐信，说明员工的离职时间、工作表现等情况。
3.若有社保缴纳记录，也可以作为在该公司工作过的佐证。
总之，在公司注销的情况下，员工需要通过多种方式来证明自己的离职事实，以满足后续求职或其他相关需求。
三、最终受益人需要承担债务吗
最终受益人是否需要承担债务，需视具体情况而定。
如果最终受益人是公司的股东，且已履行了出资义务，一般情况下仅以其出资额为限对公司债务承担责任，而不直接承担公司的债务。
然而，若存在以下情形，最终受益人可能需要承担债务：其一，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，股东应与公司对债务承担连带责任，此时最终受益人可能需承担债务；其二，若最终受益人对公司的债务存在担保等特殊约定或行为，根据约定或法律规定，其需承担相应的债务责任。
总之，不能简单地一概而论说最终受益人是否需要承担债务，而要结合具体的法律关系和实际情况来判断。
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来源：头条-最终受益人需要承担债务吗，最终受益人有什么权益