重庆百君律师事务所，贵州百君律师事务所
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百君律师事务所重庆排名第几
百树成林，百君成业
落子春城，骏业宏开
向春而行，共赴新程
百君（昆明）律师事务所
广邀各界嘉宾
见证征程新篇
共话专业之路
击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。2023年11月26日，重庆百君（昆明）律师事务所在昆明市惠玥温德姆酒店举行“向春而行 共赴新程”百君（昆明）律师事务所揭牌仪式暨主题沙龙，活动由重庆百君律师事务所管委会主任肖志军主持。来自重庆和云南两地的专家学者齐聚一堂，深入探讨前沿法律理论与实务经验的碰撞，共同见证百君律所秉承“百树成林，百君成业”理念，立足重庆，深耕成渝双城经济圈，辐射西部地区，在中国西部地区中心城市——昆明的又一布局。
云程发轫 骏业宏开
云程发轫赴山海，再踏层峰辟新天。百君律师事务所主任韦锋致辞并表示，百君律师事务所历经25载风雨兼程，在百君人的艰苦付出和团结努力下，百君成为了区域性头部律所。25年的奋斗历程承载了百君人的希望和梦想，也承载着百君人的光荣与自豪。百君在25周年之际，跨出重要一步，成立昆明分所，基本完成了在西南地区的布局。此后，百君将从一家区域大所向全国性律所迈进，致力于发展成为一家总部在重庆的全国性律师事务所。
砥砺前行正当时，凝心聚力新征程。昆明城市学院党委书记原红凯致辞并表示，昆明城市学院自2019年与孙洁健律师团队合作至今，建立了深度的合作交流机制，提升了学院法学专业在云南高校里的教学质量和知名度，对此表示由衷的感谢！如今看到孙洁健律师团队携手百君律所成立昆明分所，特此祝愿百君（昆明）律师事务所秉持“百树成林，百君成业”的理念，携全体同仁共同走向新的未来。
鹰击长空千里阔，骏马扬鞭万里春。云南爱因森教育集团董事长李剑豪致辞并表示，孙洁健律师团队是一支专业突出、敬业乐业、年轻而富有激情的团队，此次看到其与百君律师事务所共谋发展，深表祝贺的同时，也相信百君（昆明）律师事务所将在总所的帮扶和带动下，在社会各界朋友的关心与支持下，凝聚力量、精进专业，实现新跨越，创造新荣光，更好地服务于云南地区的经济与社会的发展。
千帆如梭逐浪急，风鹏正举海天阔。百君（昆明）律师事务所主任孙洁健致辞并表示，云南作为中国通往南亚东南亚的重要窗口和门户，也是中国面向南亚东南亚的辐射中心。百君设立分所，是布局西南和“一带一路”沿岸重要城市的重大举措，是百君紧跟中央“一带一路”南亚东南亚对外开放建设的国际化战略布局。百君历经25年的高速发展期，立足西南，辐射全国，倾力打造规模化、团队化、规范化、专业化、品牌化的区域一流强所。今后，昆明分所的全体律师将紧密围绕在总所身边，不忘初心，稳扎稳打，增强信心，砥砺前行。我们有信心也有能力，在云南擦亮“百君”这块金字招牌，更好的助推云南的经济发展。
裕业有孚启景运，骏业宏开日日新。随着揭牌仪式的倒计时，百君律师事务所董事局主席孙渝、总所主任韦锋、高级合伙人孙发荣、百君(昆明)律师事务所主任孙洁健、百君(昆明)律师事务所执行主任杨伟及部分合伙人共同拿起揭幕红绸，为百君（昆明）律师事务所揭牌。牌匾被揭开的霎那间，全场响起热烈的掌声，预示着百君（昆明）律师事务所在未来将谱写新的辉煌篇章。
春晖遍泽 行而不辍
春晖遍泽作桃李，满座丹心勤耕耘。在主题沙龙环节，西南政法大学民商法学院副院长、博士生导师张力教授率先带来《民法规范的参照适用》的主题分享。张力教授从“参照适用的辨别”“参照适用的方法”两个方面对民法规范的参照适用进行全面阐述，并结合相关法律条款及实际案例中最高法院的法律指导意见，对参照适用的概念区分、功能与思维基础，参照适用方法概览、参照范围与用语变化等实务运用进行了系统阐述。
问渠那得清如许，为有源头活水来。在《刑事合规的实践探索与理论思考》的主题分享中，西南政法大学法学院院长、博士生导师梅传强教授结合具体案例，围绕“涉案企业合规改革的实践探索”“涉案企业合规改革特点与困境”“刑事合规刑法激励的理论解读”“涉案企业刑事合规的法治构建”四个层面展开分享，并指出，律师可以从企业事前合规建设、涉案企业事后合规整改、合规整改第三方组织的评估（监督）三种途径参与企业合规改革。梅传强教授的分享对律师开展刑事合规业务具有极强的指导意义。
百君律师事务所刑辩中心主任黄自强结合律师的实务工作，从“企业是否有刑事合规的需求”“对刑事合规争议的认识”“百君所做刑事合规的优势”三个方面进行深入分析。黄自强主任强调，企业刑事合规是企业经营管理中非常重要的一环，但是企业往往缺乏合规意识，就需要专业律师团队迅速找准企业问题，为企业提供解决方案。
百君（昆明）律师事务所主任孙洁健围绕刑事合规背景下律师的机遇、刑事合规的外部争议、刑事合规的效果难以保障、检察院作为第三方的管委会是否面临职业风险四个方面进行发言。孙洁健主任表示，律师在办理刑事合规业务时，可以结合民商事法律顾问服务内容，为企业提供专业解决方案，同时也要秉持谨慎的态度办理企业合规案件，注意防范自身执业风险。
潮平岸阔风正劲，乘势开拓谱新篇。重庆百君（昆明）律师事务所在各界人士真挚热闹的道贺声中盛大开业，即将开创一个崭新的未来；在理论与学术界专家学者孜孜不倦的研讨交流中缓缓起航，即将踏上一段法治新征程。相信在各界人士和总所的关心支持下，重庆百君（昆明）律师事务所将秉承“百树成林，百君成业”的理念，以客户需求和利益为中心，以专业、高效、诚信为践行宗旨，以专业服务推动法制建设和社会进步，在法治征程中书写新的华章。
百尺阑干横海立
君当乘风破万里
百君（昆明）律师事务所
木铎之心 倍道而进
履践致远 赓续前行
成都百君律师事务所
有用人单位与员工约定，“目标完不成，自己倒贴钱”“业绩未达标，自动离职”
有律师认为，司法实践中，此类协议是否适用于劳动关系双方，法律效力如何，需具体情况具体分析
阅读提示
对赌协议多适用民商领域，意在转嫁风险保护投资方利益。然而，实践中，有企业将之引用到对员工的管理中，与员工签署带有一定风险性质的对赌协议。这种对赌协议是否合法有效？有没有侵犯劳动者的合法权益？记者对此进行了调查。
近年来，某些企业热衷于运用营销激励手段，以更大程度地挖掘员工潜能和激发员工意志力。
近日，重庆市永川区人民法院审结一起劳动争议纠纷案，认定用人单位与员工签署的对赌协议中，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者合法权利的条款无效。
“不公平”的对赌协议
唐某原为重庆某教育咨询公司的区域校长，年薪26万元。2020年12月，公司推出“新政”，旨在最大限度挖潜增效。双方签订的2021年度目标责任书约定：区域校区的校长工资、单位社保、课时费等公司运营费用，占所完成业绩比例小于16.5%部分，由区域校长自行分配，超出部分由区域校长自行承担。
“尽管签订有协议，但我不可能白干一年不说，还要倒贴几十万元嘛！”唐某近日说，他所管理的校区，2021年度完成业绩600万余元，按照约定运营费用支出不应超过99万余元，但实际运营费用支出140万余元，超支41万余元。
在双方反复协商无果后，重庆某教育咨询公司申请仲裁，要求唐某支付运营费用41万余元，被当地仲裁机构以超时未受理驳回，遂向法院提起诉讼。
法院审理后认为，重庆某教育咨询公司与唐某签订的目标责任书，具有对赌协议的性质。唐某在担任区域校长期间，实际支出运营费用占比大于16.5%，按照协议约定，工资收入26万余元的唐某，需向公司支付41万余元超支费用，显然有失公允。重庆某教育咨询公司将其经营风险以目标责任书和约定的形式转嫁给唐某，旨在免除自己的法定责任、排除唐某的合法权益，该约定因违反法律规定应当被认定为无效。法院判决驳回企业诉讼请求。
无独有偶，深圳的王澜（化名）也遇到了同样的事情，而他赌上的是自己的工作。
2020年，王澜入职深圳某公司，担任公司西北区域销售经理。2022年1月，公司为更大程度地深入开发全国县级市场，与全体销售人员签订业绩对赌协议约定：员工整年销售业绩达到相应的量，公司给予对应的现金奖励；员工整年的销售业绩没达到一定量，则接受公司对应的扣款惩罚。包括王澜在内的5个销售经理与企业在对赌协议里承诺：“个人业绩达标，公司奖励个人小轿车一辆；个人业绩未达标，则个人自动离职。”
很不幸，王澜2022年的业绩量没有达标。第二年，公司按对赌协议解除了与他的劳动合同。办理离职手续后一个月，他以公司违法解除劳动合同为由，向当地仲裁机构提出索赔请求。当地仲裁委受理后，经过审理做出撤销公司解除劳动合同的决定。
根据法律规定，用人单位解除不胜任工作的员工，需要先履行培训或者调整工作岗位的程序。当地仲裁机构认为，王澜与公司的对赌协议中承诺自动离职，是放弃员工的劳动权利，排除企业法定责任，此约定应视为无效合同。
劳动关系被“悄悄代替”
“工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬，是劳动者应得的，不管劳动者有没有完成绩效目标任务，要求公司支付工资都是合法、合理、正当的。”重庆百君律师事务所律师陈龙博士说，前述用人单位将劳动关系存续期间的履职争议，转化为普通民事合同关系纠纷，用违约责任代替履职赔偿，以转嫁用人单位的商业经营风险，此举违反了法律规定。既不符合经营主体自主经营、自负盈亏的市场秩序，也不符合社会主义核心价值观的价值追求。
在记者采访中，了解到这样一个案例：重庆某医疗公司与潘某签订劳动合同，约定潘某每月基本工资3000元和奖金3900元。其中，奖金根据工作表现及公司业绩上下浮动，具体按公司薪酬管理办法执行。办法规定：若上月净利润大于0，则根据盈利情况浮动发放本月奖金，通过盈利系数的方式明确了计算方式。若上月净利润小于等于0，盈利系数则为0。
2023年4月至6月期间，该公司处于亏损状态，故未发放包括潘某在内所有员工2023年5月至7月的奖金。潘某认为，公司不发放奖金的行为不公平、不合理，遂向当地仲裁委申请仲裁，未得到支持。后起诉到法院，同样被驳回。
北京德恒重庆律师事务所李建律师认为，如果是企业与员工在平等自愿的基础上签订对赌协议，该协议可能被视为合法。因为对赌协议实质上属于期权的一种形式，在满足法定签订条件的情形下是具有法律效力的。
应避免侵权伎俩披上合法“马甲”
“需要注意的是，对赌协议在公司与员工之间的适用性可能受到限制。”李建告诉记者，因为员工与公司之间的关系主要基于劳动合同，而非投资关系。企业应考量对赌协议是否有适用的空间，对比通过合法有效的规章制度，经过送达员工后，将公司业绩作为系数参与绩效奖金的计算，更为可取。
“用人单位的经营风险需要自己消化，不能将其转嫁给劳动者。”陈龙说，我国劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
“在具体司法实践中，对赌协议是否适用于公司与员工之间，以及其具体的法律效力，可能需要根据具体情况和当地的司法实践进行进一步判断。”李建说，相较于其他激励方式，对赌协议具有周期性特点，并能够深层次地将员工的个人利益与公司整体利益绑定，从而激发员工的积极性与归属感。一旦员工成功实现所设定的目标，将获得相当可观的收入回报！尤其需要强调的是，若协议中约定的目标员工已经达成，此时员工主张公司依照协议支付奖励，公司却不能以协议无效为由拒绝支付。
工人日报 记者李国
来源： 工人日报
大足百君律师事务所
封面新闻记者 马嘉豪 实习生 王秋婷
火锅、防空洞，这两个名词叠加起来，对于很多重庆本地人来说，就是“洞子火锅”的概念。在防空洞里吃火锅，也成为重庆市井生活的一个生动写照。
可是，在重庆九龙坡区经营着一家防空洞火锅店的夏先生却为此犯了愁。他愁的不是生意不好，而是愁自家火锅店的名字里带了“洞子”二字。
夏先生的火锅店开设在抗战时期遗留的防空洞内。
原来，夏先生是被同行给起诉了，起诉书称他经营的火锅店侵犯了一家名为“王牌正宗洞子老火锅”的商标权，要求夏先生必须更换自家火锅店的名字。
火锅店名有“洞子”二字就会被起诉
1月15日，封面新闻记者来到位于九龙坡区杨家坪的“老玖隆5号洞鲜菜火锅”，这家火锅店建在一个防空洞里，可同时容纳好几百人同时用餐。
老板夏先生介绍说，火锅店空间用的正是抗战时期遗留下来的防空工程。“2019年，政府招商引资时，就看中了这里。”当年12月，夏先生一边向国家知识产权局申请注册“老玖隆洞子”商标，一边以此为名把火锅店开了起来。
夏先生经营的老玖隆5号洞鲜菜火锅店门头。
“因为是在防空洞里开的火锅店，再加上我们店是在九龙坡区，所以就起名为‘老玖隆洞子鲜菜火锅’。”夏先生说。
2021年6月，夏先生意外地收到来自一个名叫王某某的人寄来的一封信函。这封信函称，夏先生申请的“老玖隆洞子”商标，由于含有“洞子”二字，对王某某开的火锅店——“王牌正宗洞子老火锅”造成了侵权，因此，“老玖隆洞子”商标是无效的。
2023年7月，王某某又以侵害商标权为由，把夏先生起诉到渝中区人民法院。最后，在法院协调下，双方达成协议。夏先生向王某某赔偿经济损失1万元，并在餐饮服务中停止使用“洞子”商标及其近似商标。
无奈之下，夏先生只得把自家火锅店内的门头、装潢都进行了修改，“老玖隆洞子火锅”改为了“老玖隆5号洞鲜菜火锅”。
位于渝中区中华巷的王牌正宗洞子老火锅总店。
本以为这下就“井水不犯河水”了，可到了2024年11月，王某某的起诉书又来了。这次，王某某的诉求是，夏先生改名没改彻底，在美团、大众点评等平台上的店名依然带有“洞子”二字。
经历了两次被起诉后，夏先生终于崩溃了，他把自己的经历拍成视频发布到社交媒体平台上。他吐槽说，防空洞在重庆就叫“洞子”，自己的火锅店开在防空洞里，“凭什么不能叫‘洞子’火锅？”
没想到视频受到重庆多家火锅店老板的声援，他们称自己也有和夏先生同样的遭遇。“临江坝子土灶老火锅”（原临江洞子土灶老火锅） 的经营者谷先生就是其中一位。
2014年，谷先生申请注册的“临江洞子”商标。
“2024年7月，王某某以名称相似将我告上法庭，要求赔偿40万元人民币，最终在渝中区法院打官司以败诉结束。在法官建议下，我们选择庭下和解，我的两个门店分别赔偿对方3万到4万元人民币。”
在谷先生看来，王某某独占“洞子”这个商标是不合理的行为，他还是希望火锅店都能用回原来的店名，“‘洞子’是地理环境造成的，是个通俗词语，不应该被某一家企业所私有。”
记者调查发现，夏、谷二人的遭遇的确代表了他们这类火锅店主的困惑，由于店名里带有“洞子”二字，就会被王某某起诉。
“洞子”二十多年前被注册为商标
封面新闻记者从国家知识产权局商标局官网查询到，“洞子老火锅及图”以及“洞子”商标分别于2002年和2015年被申请注册，注册权利人为王某某，也就是“王牌正宗洞子老火锅”的经营者。
随后，记者与位于渝中区中华巷的“王牌正宗洞子老火锅店”取得了联系。一位自称火锅店老板的男士回应说：“我们是第一家在重庆防空洞开起来的火锅店，也是我们把‘洞子老火锅’做火的。如果问居住在解放碑五十岁以上的老年人，都知道我们家火锅店。”
洞子及其图案分别在2002年和2015年被申请注册为商标，注册人为王某某。
该男士还表示，“洞子”本来和火锅并没有关系，是因为他们命名，才被公众熟知。因此，“洞子”二字不能被共享使用，其他店可以叫“防空洞火锅”，但就是不能叫“洞子火锅”。
“就像苹果手机，人家注册了就叫‘苹果’，其他手机就不能用了。我注册了‘洞子’（成为商标），是一样的道理。”该男士还告诉记者，“目前我们有专门做知识产权保护的机构在处理商标侵权相关案件，其他火锅店如果觉得（我们的行为）不合理，可以通过法律手段解决。之前法院判我们胜诉，说明法院是支持我们的。”
不过，当记者追问是哪一家机构在为其处理相关案件时，他表示不方便透露，且不愿意再接受采访。
本土文化学者：“洞子”为重庆特有地理象征
火锅与洞子，为什么会有这么强的联系？火锅店为啥要把“洞子”注册为商标？
其实，重庆市民口中的“洞子”，基本指的是在20世纪修建的各类防空洞。在抗战时期，防空洞是重庆人躲避日机轰炸的避难场所；到了上世纪六七十年代的三线建设时期，又有一批防空洞被修建了起来，成为国防军工建设的遗留物。
随着时代变迁，防空洞从战时必要设施逐渐变为闲置“资产”，但进入上世纪90年代，承载重庆人历史记忆和城市情感的防空洞，又重新进入再利用阶段。
有的防空洞被改造为居民们夏日纳凉的聚集地，有的则被改造成餐饮场所或是商业空间，形成了山城独特的市井生活风貌地标。
在重庆文旅协会副会长、历史文化作家司马青衫看来，“洞子”是基于重庆特殊地形和历史文化产生的共有概念。“重庆的洞子火锅其实是重庆防空洞文化的重要表征，对在社交媒体上被网民们熟知的‘8D重庆’来讲，防空洞是‘8D’当中的一‘D’。洞子火锅的不断发展，对重庆旅游文化的发展推广具有很大的积极作用，是重庆文旅一张闪亮的名片。”。
司马青衫认为，广泛使用“洞子”命名的商家，对重庆文化的推广和发展具有重要作用，“‘洞子’一词也不应该被一家企业所独占。”
律师：“洞子”注册为商标
回到夏先生的困惑上来，率先把“洞子”注册为商标的王某某，他的火锅店能否“独占”“洞子”二字呢？
重庆百君律师事务所郭俊律师表示，“从法律角度来看，王某某注册了‘洞子’及其图案作为商标，并以此为名开设火锅店，其商标专用权受法律保护。其他火锅店未经许可使用‘洞子’或与之近似的标识，可能构成对王某某商标权的侵犯，故其诉求在一定程度上是合理的。”
“但同时也要综合考虑‘洞子’一词在重庆文化中的特殊含义及使用情况等因素。”郭俊律师认为，对具有文化属性的商标，应在保护商标权的同时，考虑地方文化传承的需要，允许他人在合理范围内使用。
在解决此类纠纷上，郭俊律师建议商标权人与相关方可以就商标的使用进行协商，达成合作或许可使用协议。
四川领伦律师事务所施亚欣律师和郭俊律师持类似观点，他认为王某某在取得“洞子”这一商标后，基于商标权要求其他火锅店不能以“洞子”作为火锅店名字，的确具有一定法律基础。
但施亚欣律师还强调，随着公众知识产权意识的加强以及商标注册标准进一步明确，现在在注册实务中，“洞子”这类常见词组由于缺乏显著性，无法取得商标注册。
她以长城汽车推出的坦克300车型举例说，“‘坦克’系列车非常受欢迎，但实际长城公司在注册‘坦克’这一商标的时候，就因为‘坦克’二字作为商标缺乏显著性被驳回了，所以目前长城汽车就‘坦克’是不享有商标权的。”
目前，夏先生和他的律师打算通过商标无效宣告、商标撤销三年不使用程序，使王某某申请的“洞子老火锅及图”商标以及“洞子”商标被宣告无效、撤回，维护其他经营“洞子”火锅商家的权益。
另外，夏先生还打算重新申请注册“老玖隆洞子”商标，让原来的火锅店名重新被使用。
百君律师事务所地址
孙渝 重庆百君律师事务所主任
“2020十大两江新区经济年度人物”参评人孙渝，铁肩担道义，妙手著文章。他带领重庆百君律师事务所为数十万计的单位和公民提供高质量的法律服务，相继获得全国优秀律师事务所、重庆市优秀律师事务所等荣誉，多次成为钱伯斯榜单上的优秀律所，如今百君所已经成为西南地区最具综合实力的律师事务所之一，为重庆经济发展和社会稳定作出了积极贡献。
在他的主持下，百君律师事务所发展迅猛，各项经济指标，包括业务创收、纳税、创造就业连续稳居重庆市律师界前列。过去十余年业务收入一直稳居重庆律师行业前三位，近几年创收多次居重庆市同行业第一，在重庆市律师行业总创收中的占比达到6%以上。
孙渝律师还热衷公益事业，近年来，他引领、组织全所律师在普法宣传、法律援助、参与调解、扶贫助困、建言献策和社区治理等层面发挥了积极的作用。
孙渝不仅是一名律师，也是一名学者，他利用业余时间撰写了大量文章，出版了数本书籍，其中《找回大律师》和《律师想要的东西》两本书，话题涉及政治、经济、文化、职场、专业等众多领域，在业界具有较大的知名度和影响力。
服务重庆经济社会发展的现象级品牌活动——十大重庆经济年度人物评选已持续开展13年，并在今年全新升级。
2020十大重庆经济年度人物评选活动，由重庆市委组织部、重庆市委宣传部、重庆市委统战部作为指导单位，重庆日报报业集团联合重庆两江新区管委会共同主办。由17家委办局组成评选组委会，由30家市级综合部门、行业监管单位、高校专家组成评审专家库。活动已在上游新闻开启网络报名通道，接受行业主管部门、区县的推荐，以及符合参评条件的经济人物自主报名。
新闻链接
“2020十大重庆经济年度人物评选”活动正式启动
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“2020十大重庆经济年度人物评选”上游新闻活动专区
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“十大重庆经济年度人物评选”品牌宣传片
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