一、评不了伤残等级的工伤怎么赔付
评不了伤残等级的工伤，仍有相应赔付。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。包括挂号费、检查费、治疗费、药费等因治疗工伤产生的合理费用。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。
此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。这些赔付旨在保障工伤职工权益，使其得到应有的补偿与照顾。
二、右足舟骨骨折工伤几级
右足舟骨骨折工伤等级的确定，需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定。
一般而言，单纯的右足舟骨骨折，愈合后对功能影响较小的，可能被评为十级工伤。十级工伤的评定标准中包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
若骨折严重，导致足关节活动受限较为明显，影响到日常行走、站立等功能，经治疗后仍遗留中度功能障碍，有可能被评为九级工伤。九级工伤标准涵盖了肢体重要关节因伤活动度受限达到一定程度等情形。
然而，具体情况存在差异，劳动能力鉴定要综合考虑骨折的治疗情况、恢复程度、对肢体功能的实际影响等多方面因素。通常需准备完整的病历资料、诊断证明等，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家按照规范流程进行鉴定，最终得出准确的工伤等级结论。
三、足舟骨骨折算工伤吗怎么赔偿
足舟骨骨折是否算工伤，需视具体情况判断。若该骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；又或是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形导致，一般可认定为工伤。
认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。
关于赔偿，若被认定为工伤，赔偿项目通常包括：一是医疗费用，凭有效票据实报实销；二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；四是若构成伤残，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等相应赔偿。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
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