一、骨折工伤多久可以做伤残鉴定
一般来说，骨折工伤进行伤残鉴定的时间需根据具体情况确定。
若属于伤情稳定的情况，通常在治疗终结后进行伤残鉴定。一般骨折治疗终结时间大约在3至6个月，但这并非绝对标准，一些特殊部位骨折或者愈合较慢的情况，可能时间会更久。比如股骨颈骨折，由于其血供特殊，愈合时间可能长达1年左右，需待骨折完全愈合、伤情稳定后再做鉴定。
此外，若存在内固定的情况，需在拆除内固定后再进行伤残鉴定，因为内固定未拆除时，伤情尚不稳定，可能影响鉴定结果的准确性。
还有一种情况，若工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，即使骨折尚未完全愈合，也可在医疗期满后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会根据具体情况确定是否可以进行伤残鉴定。
二、工伤认定必须先认定劳动关系吗
工伤认定通常需要先认定劳动关系，但也存在特殊情况。
一方面，在一般情形下，认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。这是因为工伤认定是基于劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害，而劳动关系的存在是确定工作范畴、工作时间、工作地点等关键要素的基础。劳动行政部门在进行工伤认定时，需要依据劳动关系来判断劳动者所受伤害是否符合工伤条件，若劳动关系不明确，工伤认定便缺乏依据。
另一方面，存在特殊情形可不先认定劳动关系。比如存在事实劳动关系但未签订书面劳动合同的情况，若有能够证明事实劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，劳动行政部门在工伤认定程序中，可对是否存在劳动关系一并进行调查核实，并非一定要先经过专门的劳动关系认定程序。总之，虽通常需先认定劳动关系，但具体情况需结合实际证据和法律规定判断。
三、工伤赔偿标准骨折赔偿多少钱啊怎么算
工伤骨折赔偿需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面计算：
其一，医疗费用，按实际发生的合理费用计算，包括住院费、治疗费等，凭相关票据报销。
其二，停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医疗机构建议确定。
其三，伤残补助金。若骨折经鉴定构成伤残，按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
其四，若解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，还可能有护理费、住院伙食补助费等，护理费根据护理级别和当地标准计算，住院伙食补助费按当地规定执行。总之，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据具体情况计算赔偿金额。
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