一、雇佣与工伤赔偿权益几天到账
雇佣相关的权益包括工伤赔偿权益，到账时间并没有一个固定的天数。
（一）关于雇佣权益
如果是工资等雇佣权益，一般按照劳动合同约定的支付周期进行支付，比如每月固定日期支付。但如果是解除雇佣关系后的经济补偿等，在双方协商一致或者劳动仲裁、法院判决生效后，支付时间取决于雇主的执行效率，可能在几天内，也可能拖延较长时间，这时候员工可以通过向劳动监察部门投诉等方式促使雇主尽快支付。
（二）工伤赔偿权益
1. 对于工伤认定后医疗费用的报销，如果资料齐全且符合工伤保险规定，快的话可能一两周内就能到账，这取决于工伤保险经办机构的审核流程和工作效率。
2. 而伤残补助金等赔偿项目，在完成劳动能力鉴定后，从申报到支付，可能需要一个月左右甚至更久，因为涉及到较多的审核环节和手续。如果是单位支付的部分，同样要看单位的配合程度和财务流程。
二、广东十级工伤能赔偿几万
广东十级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
1. 十级伤残为1个月的本人工资。
（三）一次性伤残就业补助金
1. 十级伤残为4个月的本人工资。
此外，如果工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关费用根据实际情况进行补偿。同时，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以具体赔偿几万要结合实际的工资水平以及相关费用的具体情况才能确定。
三、企业工伤事故分为几类等级
企业工伤事故的等级分为十级。
一级工伤最为严重，例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。二级工伤包含重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。三级工伤有精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、一手全肌瘫肌力≤2级等情形。四级工伤涵盖中度智能损伤、双手部分肌瘫肌力≤2级等。五级工伤包括不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者、一手功能完全丧失等。六级工伤例如撕脱伤后头皮缺失1/5以上、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病等。七级工伤包含烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2、一眼有或无光感等。八级工伤有单肢体瘫肌力4级、单手全肌瘫肌力4级等。九级工伤如眶壁骨折致眼球内陷、复视或者斜视等。十级工伤像符合中度毁容标准之一项者、面部有瘢痕等。这些等级的划分是依据工伤职工的伤残程度来确定的，以便合理地进行工伤赔偿和后续处理等相关事宜。
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