一、工伤治疗时间最长多久
工伤治疗时间即停工留薪期，一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需注意，具体停工留薪期时长要根据工伤职工的实际伤情及劳动能力鉴定委员会的确认结果来确定。用人单位和工伤职工都应遵循相关规定，保障工伤职工合法权益及用人单位的正常管理秩序。
二、工伤治疗时间有工资吗
工伤治疗期间是有工资的。依据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
用人单位应严格按照法律规定，保障工伤职工在治疗期间的工资发放。若用人单位拒绝支付或未足额支付，工伤职工有权通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
三、工伤治疗时效是多久
工伤治疗并无明确统一的“时效”概念，与之相关的时间规定主要有：
一是申请工伤认定的时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
至于工伤治疗过程，在认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付，持续进行合理必要治疗以促进康复。
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来源：中国法院网-工伤治疗时效是多久，工伤治疗期间多长时间可以鉴定伤残级别