一、交通事故骨折精神损失费赔偿标准
交通事故骨折引发的精神损失费赔偿，并无统一明确的具体标准，需综合多方面因素判定。
其一，侵权人的过错程度。若事故主要因侵权人故意或重大过失导致骨折，相较于一般过失，其应承担更高的精神损害赔偿责任。
其二，侵权行为的具体情节。包括事故发生时侵权人的行为方式、造成骨折伤害的严重程度等。比如，侵权人严重超速、酒驾等恶劣行为导致骨折，情节更严重，精神损失费可能更高。
其三，受害人的精神损害程度。通过伤残等级鉴定、医院诊断证明以及心理评估等确定。骨折造成的身体痛苦以及对受害人日常生活、工作、心理状态等方面的负面影响越大，精神损害程度越高，赔偿金额相应增加。
其四，当地的经济发展水平。不同地区经济状况差异较大，精神损失费赔偿数额会有所不同。经济发达地区的赔偿标准通常高于经济欠发达地区。
实践中，精神损失费数额从几千元到数万元不等。骨折构成伤残的情况下，可能会获得相对较高的精神损害赔偿，一般在数千元至几万元区间；若未构成伤残但骨折带来较大痛苦和精神压力，也可能获得一定数额赔偿，通常在几千元左右 。
二、喝酒打人骨折会受到什么法律制裁
喝酒打人致他人骨折，可能面临不同程度的法律制裁，具体取决于伤害的严重程度及相关情节。
若经鉴定，伤者的骨折构成轻伤及以上程度，打人者的行为构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
若骨折未达到轻伤程度，属于轻微伤，不构成刑事犯罪，但违反了《治安管理处罚法》。公安机关可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
此外，无论是否构成刑事犯罪，打人者都需承担民事赔偿责任，赔偿伤者因受伤产生的医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）等合理费用。
三、在厂里受伤了骨折怎么赔偿损失
在厂里受伤骨折，赔偿需根据具体情况确定，主要分为以下情形：
若属于工伤，应先进行工伤认定。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，一般可认定为工伤。认定工伤后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。如构成伤残，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金根据伤残等级，按一定月数的本人工资支付。
若不属于工伤，而是因第三人侵权等其他原因导致受伤，可向侵权人主张人身损害赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。具体赔偿金额需结合实际损失及相关证据确定。
总之，职工应及时保留相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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