一、鼻子打骨折了算什么伤判多久
鼻子打骨折可能构成轻伤或轻微伤，具体的判定需要依据专业的伤情鉴定。
如果构成轻伤，打人者可能涉嫌故意伤害罪。一般来说，故意伤害他人身体致轻伤的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但在实际量刑时，法院会综合考虑多种因素，例如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极赔偿被害人的损失取得谅解等。
如果仅构成轻微伤，一般不构成刑事犯罪，会按照治安管理处罚法进行处罚，可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等情形，处罚会更重。
二、轻微骨裂赔偿4000合理吗
轻微骨裂赔偿4000元是否合理，需要综合多方面因素判断。
一方面，要考虑医疗费用。如果骨裂的治疗包括检查、药物、简单固定等花费较少，且后续无需特殊复查或康复治疗，4000元可能包含了这些费用还有一定补偿的话，从这个角度看有一定合理性。
另一方面，要考虑误工损失。如果受害者因骨裂误工时间短，按照其收入水平计算的误工损失较少，这部分费用加上医疗等相关费用总计在4000元左右，也可视为合理。
还有，需要考虑是否存在精神损害赔偿等其他因素。如果骨裂未对受害者造成严重精神痛苦或其他特殊影响，仅就身体伤害相关的直接和间接损失而言，4000元可能是合理的赔偿数额。但如果存在特殊情况，如骨裂是因为他人严重过错导致，后续可能存在潜在影响等，4000元可能就不合理了。
三、在建筑工地干活骨折了怎么赔偿
在建筑工地干活骨折属于工伤，可按以下方式获取赔偿：
1. 确定劳动关系：如果是直接受雇于建筑公司，劳动关系明确。若跟着包工头干活，需确定包工头与建筑公司的承包关系等情况来认定劳动关系。
2. 工伤认定：由用人单位或劳动者在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。劳动保障部门经审查后确定是否属于工伤。
3. 劳动能力鉴定：经工伤认定后，伤情稳定时可申请劳动能力鉴定。这会确定伤残等级，不同等级对应的赔偿标准不同。
4. 赔偿计算：一般赔偿包括医疗费（由工伤保险基金支付）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付）、伤残津贴（根据伤残等级确定）、一次性伤残补助金（也是根据伤残等级确定）等。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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