一、工伤鉴定和伤残等级鉴定一样吗
工伤鉴定和伤残等级鉴定不一样。
工伤鉴定，是指劳动能力鉴定，主要是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其目的在于确定职工因工伤导致的劳动能力受损情况，为后续的工伤待遇支付提供依据，涉及到停工留薪期、工伤赔偿等诸多与工伤职工权益密切相关的事项。
伤残等级鉴定范围更广，除工伤外，还包括交通事故、人身损害等多种情形下对伤者伤残程度的评定。不同的鉴定标准适用于不同的情况，例如工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，而交通事故等一般适用《人体损伤致残程度分级》标准。
两者在鉴定机构、申请时间、所需材料、鉴定目的及适用标准等方面均存在差异。工伤鉴定通常由劳动能力鉴定委员会负责，而伤残等级鉴定可由具备资质的司法鉴定机构进行。明确区分这两者，有助于当事人正确维护自身合法权益，根据具体情况选择恰当的鉴定途径及程序。
二、工伤鉴定标准和伤残鉴定标准一样吗
工伤鉴定标准和伤残鉴定标准不一样。
工伤鉴定主要是基于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，目的在于确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其重点围绕职工在工作过程中因职业原因导致的损伤情况进行评定，鉴定主体通常是劳动能力鉴定委员会，多应用于工伤事故中，以保障职工享受相应的工伤待遇。
伤残鉴定标准涵盖范围更广，常见有适用于道路交通事故的《人体损伤致残程度分级》等标准。它针对各类人身损害情形，比如交通事故、意外事故等造成的伤残进行评定，鉴定主体一般是具有资质的司法鉴定机构。
两者在适用范围、评定依据、目的和鉴定主体等方面存在明显差异。在具体案件中，准确适用相应标准，对确定责任承担和受害者权益保障至关重要。
三、工伤手腕骨折9级赔偿标准
工伤手腕骨折被认定为9级伤残，赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是根据当地上年度职工月平均工资等因素确定，用于保障工伤职工后续的医疗需求。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这部分主要是对工伤职工因伤残导致就业困难给予的补偿。
4.此外，还包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
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来源：临律-工伤手腕骨折9级赔偿标准，工伤手腕骨折赔偿标准2019