一、工伤9级伤残赔偿计算表
1.一次性伤残补助金：依伤残级别，参照工伤保险基金支付，划分为四档，每档间相差20个月本人工资。
本工资即上年度各月缴费工资的平均值，有上下限设定。
2.伤残津贴：专供一至六级工伤员工，每月按时支付。
其支付比例逐级降低，一级为个人工资的90%直至六级的60%。
其中，1-4级由工伤保险基金承担，5-6级在无法安排工作时由用人单位支付，若津贴低于当地最低工资标准，则由相应支付方补足差额。
3.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：适用于五至十级工伤员工，分别由工伤保险基金及用人单位支付。
具体标准由各地省级政府制定，通常为个人工资的一定倍数。
需注意，工伤赔偿金额及条件因地域及政策差异而异，建议咨询当地相关机构或专业律师以获取精确信息。
二、工伤案件委托律师一般多少钱啊
1.工伤事务调查取证:受托对工伤认定、劳动能力鉴定以及机动车登记、公司企业工商登记等政府档案进行调档服务,费用标准为每事项收费1000至5000元。
2.工伤法律咨询:每次咨询费用为300至500元。
3.法律文书撰写:编写工伤赔偿协议书，收费1500至3000元;代为起草工伤赔偿起诉书，收费同上。
4.工伤诉讼代理:按诉求总额的8%至12%收费,最低收费6000元/案件起步。
5.工伤劳动仲裁代理:无财产争议案件收费3000元/件;有财产争议案件则按仲裁金额的8%至12%收费,最低收费6000元/案件起步。
6.工伤调解代理:按最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%至12%收取代理费,最低收费6000元/案件起步。
三、工伤8级赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
关于工伤保险待遇的规定如下所述：首先是对于第一到四级等级的工伤人员，他们将获得以下相关补偿和福利待遇：
（1）一次性的伤残补助金，其具体标准如下：一级伤残可获取相当于27个月本人工资额的赔偿金，二级伤残则为25个月的本人工资，以此类推，直至四级伤残，其可获得的金额为21个月的本人工资。
（2）除此之外，每月还可以领取相应的伤残津贴，津贴的数额因级别而异，按照这样的标准计算：一级伤残者的津贴占其本人工资的90%，二级伤残者对应的比例为85%，三级伤残则为80%，四级伤残为75%。
其次，对于第五到六级等级的工伤人员，他们将会享受到：
（1）一次性的伤残补助金，其具体的金额为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残可获得16个月的本人工资。
（2）在这种情况下，如果该员工仍与企业保持劳动关系，那么企业会根据其实际状况，为其安排适当的工作岗位直至达到法定退休年龄为止；对于确实难以找到合适工作岗位的员工，企业则需要根据其伤残等级，按照上述标准向其支付相关的伤残津贴。
（3）值得注意的是，如劳动者本人确实希望解除或终止与企业之间的劳动关系，那么他/她将有资格享受一次性的工伤医疗补助金。
最后，对于第七到十级等级的工伤人员，他们将获得以下相关补偿和福利待遇：
（1）一次性的伤残补助金，其具体的金额为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推，直至十级伤残，其可获得的金额为7个月的本人工资。
（2）此外，当劳动合同到期时，或者劳动者本人主动提出解除劳动合同时，他们也将有资格享受一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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