一、单位不发抚恤金该怎么办
若行政机关未能按规定支付抚恤金，当事人或其家属应立即前赴相关部门进行咨询并详细了解相关情况。
如经查证，确系行政机关的不当行为所致，则可通过发起行政诉讼的途径加以维护自身权益。
在必要之时，我们强烈建议寻求专业且擅长处理社会福利金争议问题的律师提供咨询与协助。
若是您因经济困难无法承担律师费用，不妨向所在地的法律援助中心提交申请，争取获得司法救助。
二、想了解一下对于抚恤金分配比例是什么
关于抚恤金分配比例的问题，双方当事人可自主协商确定，若无法达成共识，可通过法律诉讼途径予以解决。
在司法实践中，法院通常会依据公平分配原则对抚恤金进行合理分配。
在此过程中，需要满足以下两大基本前提条件：首先，领取抚恤金者需为逝者的直系亲属；其次，该亲属需主要依赖逝者生前提供的生活保障。
唯有满足上述两个必备条件，才能依法享有抚恤金待遇。
三、老XX儿子走了，儿媳可以享受抚恤金吗
符合享有抚恤金的法定条件包括：首先，须为故者的配偶或者直属亲属;其次，是被认定为是逝世前主要或部分依赖其扶养的人员。
尽管抚恤金并不构成遗产，但在处理过程中将按照继承顺序进行分配。
第一顺位的继承人依次包括了配偶、父母与子女，而其他成员则被视为第二顺位继承人。
若上述第一顺位继承人无法获得该抚恤金，那么便会在第二顺位继承人之中进行分配。
《中华人民共和国保险法》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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来源：临律-老XX儿子走了，儿媳可以享受抚恤金吗，儿子过世儿媳有赡养义务吗?