一、河南省婚假法定多少天
根据相关规定，河南省的婚假法定天数如下：
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有法定的3天婚假。
需要注意的是，婚假期间，员工的工资福利待遇不变，用人单位应按照正常出勤标准支付工资。对于再婚者，同样依法享有3天婚假。
此外，虽然国家层面对于婚假有基本规定，但部分单位或企业可能会根据自身实际情况，在不违反法律法规的前提下，制定更为优厚的婚假政策。例如，有的单位可能会额外给予一定天数的奖励婚假等。职工在休婚假时，应提前向用人单位提出申请，并按照单位的相关规定办理请假手续，以便顺利享受婚假待遇。
二、天津婚假多少天
在天津，婚假天数根据不同情况有所规定。
按照国家相关法律法规及天津的具体政策，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假10天。这里的婚假包含了国家规定的3天婚假以及天津额外增加的7天婚假。
需要注意的是，婚假一般应当在结婚登记之日起一年内一次性休完。职工在休婚假期间，用人单位应按照正常出勤的工资标准支付工资，不能以任何理由克扣职工工资。同时，职工在休婚假前，应提前向用人单位提出申请，并按照单位的请假流程办理相关手续，以便用人单位合理安排工作。总之，天津职工依法享有10天婚假，且相关权益应得到保障。
三、公务员婚假是多长时间
公务员的婚假时长根据不同情况有所区别。
若公务员符合法定结婚年龄，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，按照相关规定，可享受3天婚假。
倘若公务员属于晚婚情况，也就是男性年满25周岁、女性年满23周岁登记结婚，不同地区的规定会有所不同。部分地区在法定3天婚假的基础上，会额外给予一定天数的晚婚假奖励，比如有的地区会增加7天、10天等；不过，也有一些地区已经取消了晚婚假，仅执行法定的3天婚假。
此外，婚假通常应当一次性连续安排，遇法定节假日不顺延。并且，公务员在休婚假期间，工资、福利待遇不变，用人单位应按照正常出勤支付工资报酬。具体的婚假时长及相关安排，还应以当地的政策法规及所在单位的具体规定为准。
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来源：中国法院网-公务员婚假是多长时间，公务员婚假标准