杭州婚假多少天，杭州婚假13天什么时候执行
大家好，由投稿人齐彤来为大家解答杭州婚假多少天，杭州婚假13天什么时候执行这个热门资讯。杭州婚假多少天，杭州婚假13天什么时候执行很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
杭州婚假2025年新规定
来源：湖北日报
5月8日，《湖北省提振消费专项行动实施方案》正式印发（下称《方案》），旨在强化消费对支点建设的战略支撑力。《方案》围绕城乡居民增收、社会保障支撑、消费体验提升、商品消费提质、服务消费升级、消费环境改善、限制措施清理优化等7方面，提出30条具体措施。《方案》透露，我省正在加快出台延长婚假的具体办法。
3天婚假将延长
近几年来，延长婚假是每年两会期间的热门话题。如今，年轻人异地就业创业成为常态。而婚假作为人生重要时刻的一段休憩时光，其长短备受关注。
目前，国家规定的基础婚假天数为3天。《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假。但关于延长婚假的具体标准，没有明确规定。
《方案》明确我省正在加快出台延长婚假的具体办法。在婚育支持方面还提出，要保障产假、护理假、育儿假落实到位；在弹性错峰休假方面，鼓励带薪年休假与小长假连休；依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。
从全国来看，根据公开资料统计，有些省份已明确延长婚假，例如江西、云南、河北、内蒙古为18天，浙江、安徽、江苏、贵州、海南为13天，北京、上海、天津、辽宁、西藏为10天。
设置中小学春秋假
《方案》还明确鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。
“春秋假”是国家鼓励中小学在春季和秋季增设的短期假期，一般时长3天至1周，旨在让学生劳逸结合、调节学习节奏，同时促进家庭错峰出游、带动消费。
它的特点是，不增加全年总假期天数，而是通过调整寒暑假时间“腾挪”出春秋假，例如缩短暑假、寒假，新增春假（4-5月）和秋假（9-11月）。
春秋假的时间不会太长，学校也会合理安排教学进度。而且，假期不是纯玩，家长可以带孩子参加一些有意义的活动，比如研学旅行、社会实践等，既放松又长知识。
据悉，杭州早在2004年就开始实行中小学春秋假。今年，杭州市钱塘区春假连休9天（4月27日-5月5日），拱墅区春假3天+劳动节5天调休。在浙江其他地方如嘉兴、温州也推行“学段制”，将学期分为3-4个阶段，每学段结束后放1周春秋假，缓解学习压力。
在湖北，利川市的中小学自今年4月7日开始放春假两天，与清明假期相加连休5天，这是利川市继2023年、2024年后第三次推行春假制度。
来源：湖北日报（记者 肖丽琼 通讯员 肖潇）
杭州婚假13天含双休日吗
来源：浙江发布、浙工之家
编辑 钟玮 审核 谢俊 谢珂
杭州婚假是3天还是15天
今年初，有网友在橙柿互动反映，来杭州奋斗的年轻人众多，但杭州的婚假仅3天，无法满足年轻人回乡办婚礼的时间诉求，“婚姻嫁娶乃人生大事，因此建议延长婚假。”
当时，我们联系了杭州市人社局，相关工作人员说：“婚假政策由各省依照国家政策统一规定，杭州贯彻落实浙江省政策，没有调整权限。”
同时这位工作人员表示：“一旦上级有新政策出台，杭州将积极贯彻执行。”
现在，上级的新政策要来了！眼下，《浙江省婚假规定（征求意见稿）》正在省司法厅网站征求意见。
意见稿相关规定共有9条，其中第三条“假期天数”明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十天；参加婚前医学检查的，增加婚假三天。
也就是说，未来浙江人的婚假天数，有望从现在的三天增加到十三天。
此外，意见稿还明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。如果婚礼安排在周末或节假日，这样算下来，婚假可就不止十三天了。
休这么长婚假，会不会影响工资发放。不用担心，意见稿第四条规定，职工休婚假的，工资、奖金和其他福利待遇照发。
为了让所在单位严格执行婚假制度，意见稿还规定，各级人民政府可以根据本地实际，对落实婚假制度的企业等用工单位予以补助、补贴。
虽然婚假是你的权利，但也是有期限的。意见稿规定，职工应当在登记结婚之日起一年内使用婚假。不能在一年内安排休婚假的，经用人单位与职工协商同意，可以延后半年安排婚假补休。
婚假这么长时间，想分次休行不行？当然也可以。意见稿规定，职工休婚假的，经与用人单位协商，可以一次性安排，也可以分段安排。
分段休婚假的，应当遵守用人单位相关制度，不影响用人单位的正常工作。
如果所在单位不同意怎么办？不用担心，如果是属于公务员或者参照公务员法管理的人员所在用人单位不履行本规定的，由有权机关责令限期改正；逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。
其他用人单位不履行本规定的，由人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告；情节严重的，处一千元以上一万元以下罚款。
婚假是劳动者的福利政策，享受婚假是劳动者的权益。目前，各省、自治区、直辖市婚假时长不同，像浙江、山东、广东、四川等执行3天婚假，北京、上海、辽宁婚假为10天，吉林、福建、重庆等为15天，河北为18天，山西、甘肃则达30天。
来源：橙柿互动 记者 殷军领
杭州婚假有效期
今年初，有网友在橙柿互动反映，来杭州奋斗的年轻人众多，但杭州的婚假仅3天，无法满足年轻人回乡办婚礼的时间诉求，“婚姻嫁娶乃人生大事，因此建议延长婚假。”
当时，我们联系了杭州市人社局，相关工作人员说：“婚假政策由各省依照国家政策统一规定，杭州贯彻落实浙江省政策，没有调整权限。”
同时这位工作人员表示：“一旦上级有新政策出台，杭州将积极贯彻执行。”
现在，上级的新政策要来了！眼下，《浙江省婚假规定（征求意见稿）》正在省司法厅网站征求意见。
意见稿相关规定共有9条，其中第三条“假期天数”明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十天；参加婚前医学检查的，增加婚假三天。
也就是说，未来浙江人的婚假天数，有望从现在的三天增加到十三天。
此外，意见稿还明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。如果婚礼安排在周末或节假日，这样算下来，婚假可就不止十三天了。
休这么长婚假，会不会影响工资发放。不用担心，意见稿第四条规定，职工休婚假的，工资、奖金和其他福利待遇照发。
为了让所在单位严格执行婚假制度，意见稿还规定，各级人民政府可以根据本地实际，对落实婚假制度的企业等用工单位予以补助、补贴。
虽然婚假是你的权利，但也是有期限的。意见稿规定，职工应当在登记结婚之日起一年内使用婚假。不能在一年内安排休婚假的，经用人单位与职工协商同意，可以延后半年安排婚假补休。
婚假这么长时间，想分次休行不行？当然也可以。意见稿规定，职工休婚假的，经与用人单位协商，可以一次性安排，也可以分段安排。
分段休婚假的，应当遵守用人单位相关制度，不影响用人单位的正常工作。
如果所在单位不同意怎么办？不用担心，如果是属于公务员或者参照公务员法管理的人员所在用人单位不履行本规定的，由有权机关责令限期改正；逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。
其他用人单位不履行本规定的，由人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告；情节严重的，处一千元以上一万元以下罚款。
婚假是劳动者的福利政策，享受婚假是劳动者的权益。目前，各省、自治区、直辖市婚假时长不同，像浙江、山东、广东、四川等执行3天婚假，北京、上海、辽宁婚假为10天，吉林、福建、重庆等为15天，河北为18天，山西、甘肃则达30天。
（橙柿互动）
本文到此结束，希望本文杭州婚假多少天，杭州婚假13天什么时候执行对您有所帮助，欢迎收藏本网站。