一、交通事故全责算工伤吗
一般情况下，在交通事故中负全责难以认定为工伤。但存在特殊情形，比如该交通事故是因工作原因导致，且员工不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除工伤认定的情形，也有可能被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，认定工伤需要符合工作时间、工作场所、工作原因等要素。在交通事故中，如果员工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。但全责的情况通常不符合这一规定。然而，若能证明是执行工作任务导致的交通事故，即便全责，也有争取认定工伤的可能性。
二、殴打人轻伤一级判多少年
当我们的身体或尊严受到他人攻击时，法律会为我们提供保护。以下是关于殴打他人或故意伤害他人身体的法律规定：
1.一般情况下，殴打他人或故意伤害他人身体的行为将受到法律制裁。根据情节轻重，违法者可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
2.如果情节较轻，违法者可能只需承担五日以下拘留或五百元以下罚款。
3.然而，当殴打行为演变成情节严重的故意伤害罪时，违法者将面临更严厉的法律后果。根据罪行的严重程度，他们可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
4.如果伤害导致他人重伤，违法者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑期。
5.最严重的情况是，致人死亡或使用特别残忍的手段导致重伤并造成严重残疾，违法者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
因此，我们应该尊重他人的身体和尊严，避免任何形式的暴力行为。如果不幸遭遇暴力，我们应该及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
三、手指工伤没骨折怎么办赔偿
工伤赔偿标准如下：
首先，医疗费根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准来确定，包括诊疗金额、药品金额和住院服务费。
其次，住院伙食补助费按照因公出差的伙食补助标准来计算。
再次，交通食宿费包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用来赔偿。
然后，辅助器具费按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量来确定。
接着，护理费根据统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
然后，伤残补助金根据本人工资乘以相应的伤残等级来确定，伤残等级从一级到十级依次递减。
再者，伤残津贴根据本人工资（元、月）乘以相应的百分比来确定，伤残等级越高，百分比越低。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
然后，丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）乘以6来计算。
接着，供养亲属抚恤金根据工亡职工本人工资（元/月）乘以相应的百分比来确定，配偶的百分比较高，其他亲属的百分比较低。
最后，一次性工亡补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以（48到60个月）来计算。
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来源：临律-手指工伤没骨折怎么办赔偿，工伤手指骨折没评上级别