一、工伤不认定可以辞职吗怎么赔偿
要是遭遇工伤了，但是没被认定，员工还是能辞职的，而且得按照正常离职流程来。要是因为工伤没认定，员工的权益受损了，员工可以去申请劳动仲裁，让单位赔偿医疗费、误工费、护理费这些直接损失，还有精神损害赔偿。具体赔多少得看实际损失和当地规定，最好把相关证据都留着，像是医疗记录、工资单这些。
二、药物性血尿是否医疗事故
药物性血尿是否属于医疗事故，关键在于医疗行为是否符合诊疗规范，是否存在医疗过失。如果医生在开药时已充分告知药物可能出现的副作用，且患者在完全知情的状况下表示同意使用，同时药物的使用也符合临床指南，那么即便出现血尿，也不一定构成医疗事故。但如果医生未尽到告知义务，或药物使用超出合理范围，致使患者出现血尿等严重不良反应，则可能构成医疗事故。
三、45岁工伤死亡赔偿多少
大家好，我来给你们科普下最新的工伤死亡赔偿标准吧！这次公布的新标准，也就是一次性工亡补助金，金额大到惊人的1036420元哦。这个数字是怎么算出来的呢？其实很简单啦，就是用我们国家去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。具体来说，就是用51821元乘以20就对了。
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来源：中国法院网-45岁工伤死亡赔偿多少，48岁工伤死亡赔偿金
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