一、30年前的工伤现在怎么赔偿
30年前发生的工伤现在进行赔偿，需依不同情况处理。
首先，确认是否已进行工伤认定。若当时已完成工伤认定，且认定结论有效，可按规定享受相应工伤保险待遇。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）等。
若未进行工伤认定，情况则较为复杂。由于时间久远，可能面临证据收集困难等问题。但如果存在相关病历、事故证明、证人证言等能证明工伤事实的材料，仍可尝试申请工伤认定。不过，不同地区对工伤认定申请的时效规定不同，有些地区可能因超出较长时间而不受理。
若无法进行工伤认定，还可考虑通过民事侵权途径主张赔偿，向用人单位要求基于过错承担相应民事赔偿责任。但同样需提供证据证明工伤事实及用人单位过错。
总体而言，30年前工伤赔偿事宜需综合多方面因素，建议及时收集证据，与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。
二、工作时间摔伤算工伤吗怎么赔偿
工作时间摔伤一般算工伤。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间摔伤通常符合该情形。
不过，若摔伤是因职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形导致，则不能认定为工伤。
关于赔偿，若认定为工伤，赔偿项目主要有：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是若构成伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。
四是生活护理费，根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例，从工伤保险基金按月支付。
需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后按鉴定结果主张相应赔偿。
三、工伤评不上级怎么赔偿没有报工伤
即便工伤评不上级且未报工伤，劳动者仍可能获得相应赔偿。
若未报工伤，首先看是否仍在工伤认定申请期限内，若在期限内，可尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，虽评不上等级，但医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；住院期间的伙食补助费，按照统筹地区规定的标准，从工伤保险基金支付；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也依规从工伤保险基金支付。
若已过工伤认定申请期限，劳动者可与用人单位协商赔偿事宜，基于实际因工伤遭受的损失，如医疗费、误工费等进行合理主张。若协商不成，可收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，通过劳动争议仲裁或民事诉讼途径，要求用人单位承担相应赔偿责任。
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来源：中国法院网-工伤评不上级怎么赔偿没有报工伤，工伤评不上级别还用赔偿吗?