一、工地工伤脚腕筋断了怎么赔偿
工地发生工伤导致脚腕筋断，赔偿需按以下步骤进行：
一是认定工伤。受伤职工应让用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，脚腕筋断的情况可能构成不同等级伤残。
三是确定赔偿项目与数额。赔偿项目主要包括：医疗费，按实际支出计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省规定。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、工伤赔偿申请仲裁需要什么资料呢
申请工伤赔偿仲裁，通常需要准备以下资料：
一是劳动仲裁申请书。需明确写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等，同时清晰陈述仲裁请求、事实和理由。
二是身份证明材料。申请人需提供本人身份证复印件；若申请人是用人单位，则要提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
三是劳动关系证明材料。例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证实双方存在劳动关系。
四是工伤认定决定书。这是认定工伤的关键依据，由劳动保障行政部门出具。
五是劳动能力鉴定结论。确定工伤职工伤残等级及护理依赖程度等，作为计算赔偿金额的重要依据。
六是相关医疗费用凭证。包括病历、诊断证明、医疗费发票、住院费用清单等，用于核算医疗费用赔偿。
七是其他可能需要的证据材料。如证人证言、视听资料等，辅助证明案件事实。
三、工伤报销需要什么材料才能报销
工伤报销通常需要准备以下材料：
一是工伤认定决定书。这是认定职工所受伤害为工伤的法定凭证，由劳动保障行政部门出具。
二是医疗诊断证明及病历资料。包括医院出具的诊断证明书、病历、检查报告、化验单据等，用以证明工伤职工的伤情及治疗情况。
三是费用发票及清单。所有因工伤治疗而产生的医疗费用发票，以及对应的费用明细清单，确保费用支出的真实性和合理性。
四是本人身份证复印件。用于证明报销申请人的身份信息。
五是劳动能力鉴定结论（若有）。当工伤职工伤情较重，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级时，需提供该鉴定结论，作为确定相关待遇的依据。
此外，不同地区和具体情况可能还会要求提供其他补充材料，如用人单位营业执照副本复印件、授权委托书等。在准备材料时，建议提前向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询确认，以免影响报销流程。
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