一、农民工工伤八级有补偿吗
农民工工伤八级有补偿。
工伤八级意味着劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病达到了一定的伤残程度。依据相关法律法规，农民工可获得多方面补偿：
一是一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这笔费用由工伤保险基金支付，旨在对其伤残给予基本的经济补偿。
二是若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这部分补偿能保障农民工在因工伤导致就业受影响后，有一定经济支持重新适应生活和工作。
此外，在治疗工伤期间，农民工还依法享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障其治疗期间的基本生活。总之，农民工工伤八级依法应获得相应补偿以维护自身权益。
二、工伤定残怎样得到补偿的
工伤定残后获得补偿的流程及方式如下：
首先，确认用人单位已依法缴纳工伤保险。若缴纳，补偿主要从工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若未缴纳，则全部补偿责任由用人单位承担。
补偿项目方面，包括：
1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外还有住院伙食补助费等。
2.停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.伤残待遇：依据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。若职工提出解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
获得补偿的流程：先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。之后，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，向社保经办机构或用人单位申请补偿。社保经办机构审核通过后，会将应由基金支付的补偿支付给职工或用人单位；用人单位需支付的部分，也应依法及时支付给职工。
三、工伤后如何拿到补偿金的
工伤后获取补偿金，可按以下步骤：
首先，及时申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据国家标准，评定伤残等级。
再者，根据鉴定结果主张补偿。不同伤残等级对应不同补偿项目和标准，常见补偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如职工与用人单位就补偿达成一致，可按约定获取；若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼中，需提供相关证据支持诉求。经生效裁决或判决确定补偿金额后，若用人单位不履行，职工可申请强制执行。
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