一、96年的老工伤是否一次性赔偿
96年的老工伤能否一次性赔偿，需根据具体情况判断：
一是看当时的政策规定。1996年时关于工伤的相关政策与现行政策有所不同，当时适用的政策对老工伤的赔偿方式有相应界定。如果当时政策明确规定该类工伤可以一次性赔偿，且符合相关条件，那么是可以进行一次性赔偿的。
二是考虑工伤职工的具体状况。若工伤职工的伤情相对稳定，后续治疗费用等能够较为明确预估，且职工本人有一次性解决赔偿问题的意愿，在符合相关规定的前提下，也可能会获得一次性赔偿。
三是看企业的情况。如果企业有能力承担一次性赔偿的费用，并且经过与工伤职工协商一致，按照规定的程序和标准，也有可能实现一次性赔偿。
但如果当时政策不支持一次性赔偿，或者工伤职工伤情存在不确定性、后续治疗费用难以预估等情况，可能就难以进行一次性赔偿。
二、上班时间私自外出车祸算工伤吗
上班时间私自外出发生车祸，一般情况下不算工伤，但需要根据具体情形判断。
若职工在上班时间未经单位批准，擅自离开工作岗位去处理个人事务，在此期间发生车祸，因该行为与履行工作职责无关，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。比如职工趁上班间隙溜出去办私事途中遭遇车祸，单位通常无需承担工伤责任。
然而，如果职工外出是与工作相关，例如受单位指派外出办事、为完成工作任务而必须外出等，在外出过程中发生车祸，且职工本人不承担主要责任或全部责任，那么这种情况下应认定为工伤。例如单位安排职工外出送文件，途中发生非职工主要责任的车祸，就属于工伤范畴。
总之，判断上班时间私自外出车祸是否算工伤，关键在于职工外出行为是否与工作存在关联以及在事故中承担的责任情况。
三、大连96年以前老工伤有什么待遇
大连1996年以前老工伤的待遇主要包括以下方面：
医疗待遇方面，老工伤职工旧伤复发需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括符合规定的诊疗费、药费、住院费等相关费用的报销。治疗期间按规定享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇方面，经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级的，根据不同伤残等级享受相应待遇。例如，被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴；五至六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等；七至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
生活护理费方面，经鉴定生活不能自理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费。
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来源：中国法院网-大连96年以前老工伤有什么待遇，1994大连社平工资