一、工伤强制执行是多久
工伤强制执行的时间因具体情况而异。
一般来说，当事人申请强制执行后，法院在收到申请执行书之日起6个月内执行完毕。若法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
执行过程中，如果遇到被执行人无财产可供执行等特殊情况，执行时间可能会延长。例如，需要调查被执行人财产线索、处理财产评估拍卖等事项，这都会导致执行周期变长。
此外，若执行过程中涉及到执行异议等程序，比如案外人对执行标的提出异议，法院需要对异议进行审查并作出裁定，这期间执行程序会暂时中止，相应地也会影响执行时间。总之，工伤强制执行时间存在不确定性，需结合具体执行进展判断。
二、工伤赔偿仲裁后公司不执行怎么办
若工伤赔偿仲裁裁决后公司不执行，可按以下步骤处理：
首先，向公司进行催告。书面致函公司，明确告知其有义务履行仲裁裁决确定的赔偿义务，限定合理的履行期限，并声明逾期不履行将面临的法律后果。
其次，申请强制执行。若公司经催告仍不执行，可在规定期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等相关材料。法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以确保工伤赔偿得以实现。
再者，关注公司财产状况。在执行过程中，积极配合法院工作，主动向法院提供公司的财产线索，包括银行账户信息、房产、车辆等，便于法院快速有效地执行。若发现公司存在转移、隐匿财产等逃避执行的行为，及时告知法院，法院可对公司及其相关责任人采取罚款、拘留等强制措施；情节严重的，可能会追究公司及其责任人的刑事责任。
三、工伤伤残补助有时间限制吗
工伤伤残补助存在时间限制。
申请工伤认定有时间要求，单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请；若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内可直接提出。
劳动能力鉴定也有时限规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时申请劳动能力鉴定。
领取伤残补助同样有时间限制。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，需在规定时间内向社保部门或用人单位申请领取相应补助。若超过规定时间，可能面临权益受损风险，比如影响补助的顺利发放等。
不同地区对于各环节的具体时间规定可能有所差异。建议工伤职工及其家属，在事故发生后尽快了解当地政策并按要求推进相关事宜，以保障自身合法权益能及时、顺利获得伤残补助。
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来源：中国法院网-工伤伤残补助有时间限制吗，工伤残补助一般什么时候发放