一、工伤什么时候申请财产保全合适
申请工伤财产保全的合适时机，需结合具体情况判断：
一是在工伤认定阶段。若用人单位可能存在转移、隐匿财产等行为，影响后续工伤赔偿的实现，且有初步证据证明的，此时可考虑申请财产保全。比如用人单位有大量资金外流迹象，可能导致后续无力支付赔偿款，那么在工伤认定过程中申请，能防止其财产减少，保障工伤职工权益。
二是在劳动能力鉴定后。当工伤职工的伤残等级确定，赔偿数额基本可以估算，而用人单位又表现出可能逃避赔偿责任的情形时，申请财产保全较为合适。例如用人单位开始变卖生产设备等固定资产，此时申请能确保将来有财产可供执行。
三是在工伤赔偿纠纷诉讼阶段。如果用人单位在诉讼期间有明显转移财产行为，为保证生效判决能够顺利执行，工伤职工可及时申请财产保全。总之，关键是要掌握用人单位可能逃避赔偿责任的相关证据，适时申请财产保全。
二、工伤事故期间可以申请财产保全吗
在工伤事故期间，符合一定条件是可以申请财产保全的。
一方面，若工伤职工担心用人单位在后续赔偿过程中转移、隐匿财产，导致将来生效的工伤赔偿裁决或判决难以执行，就可以向法院申请财产保全。比如用人单位存在经营状况恶化、有转移资产迹象等可能影响工伤职工获得赔偿的情形时。
另一方面，申请财产保全需要满足法定程序和条件。一般来说，申请人需要提供相应的担保，担保的价值通常应与申请保全的财产价值相当，以防止因保全错误给被申请人造成损失。同时，申请人需向有管辖权的法院提出书面申请，明确保全的财产范围、保全的理由等相关内容。法院在收到申请后，会进行审查，若符合条件，将依法作出保全裁定并采取相应的保全措施。
总之，工伤事故期间能否申请财产保全需根据具体情况判断，且要遵循法定程序进行申请。
三、教师上下班途中受伤算不算工伤
教师上下班途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看交通事故责任认定。若教师在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，教师正常骑行上班，被违规变道的机动车撞伤，且交警认定教师承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
二是特殊情形。在上下班途中，若教师是因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可视为工伤。比如，在下班途中遇到火灾，教师为帮助救火而受伤，能认定为工伤。
但如果教师在上下班途中，是因自身主要责任导致交通事故受伤，如醉酒驾车、闯红灯等，或者是因个人原因从事与工作无关的活动受伤，一般不能认定为工伤。总之，要根据具体事实和相关法律规定来确定教师上下班途中受伤是否属于工伤。
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来源：中国法院网-教师上下班途中受伤算不算工伤，教师下班途中摔伤是否属工伤,有第三方