一、景德镇工伤误工费赔偿标准
景德镇工伤误工费赔偿标准遵循相关法律规定。
在工伤期间，误工费通常以停工留薪期工资的形式支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
赔偿标准按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。若职工本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位需按月支付该费用，确保职工在工伤治疗期间的基本生活。职工应积极配合进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序，以确定合理的停工留薪期和工资赔偿数额。若用人单位未依法支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、在职职工工伤十级怎么补偿
在职职工被认定为工伤十级，可获得以下补偿：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般会考虑当地经济水平等因素确定数额。
-一次性伤残就业补助金：同样在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-其他补偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有补偿项目均由用人单位承担。职工应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。
三、在职时工伤退休后有补偿吗
在职时发生工伤，退休后是否有补偿需分情况来看。
如果工伤职工在退休前，已按照规定完成工伤认定、劳动能力鉴定，并获得了相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金等，这些待遇不会因退休而改变。
对于一些长期的工伤待遇，例如工伤津贴，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
另外，对于工伤引发的后续治疗费用等情况。若属于旧伤复发，经确认需要治疗的，依然可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
总之，退休后是否有补偿要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果，以及退休前所享受的工伤待遇等具体情况确定，建议当事人携带相关材料咨询当地工伤保险部门以准确了解自身权益。
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来源：头条-在职时工伤退休后有补偿吗，在职期间工伤,到了退休年龄退休后,,是否有补贴