一、工地上工伤死亡赔偿多少
在工地上发生工伤导致死亡，赔偿数额通常是由多个部分构成的。首先是丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月来计算。这部分费用主要用于处理死者的丧葬事宜。
其次是供养亲属抚恤金，需要根据死者供养亲属的人数以及他们各自的生活状况来确定具体数额。一般是按照死者本人工资的一定比例发放，对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属进行供养。
还有一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这个数额相对较大，旨在给予死者家属一定的经济补偿，以缓解因工亡带来的经济压力。
需要注意的是，具体的赔偿数额可能会因地区差异、工伤认定情况以及相关法律法规的具体规定而有所不同。在实际操作中，家属应及时向劳动保障部门申请工伤认定，并通过合法途径主张自己的权益，以确保能够获得合理的赔偿。
二、右手母指工伤赔偿多少钱
右手拇指工伤赔偿的金额并非是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响。首先，要看受伤的严重程度，若仅是单纯的骨折，治疗及康复所需的费用相对会少一些；但如果是严重的粉碎性骨折甚至导致拇指功能严重丧失，那赔偿金额可能就会大幅增加。其次，所在地区的经济水平也会对赔偿金额产生影响，经济发达地区的赔偿标准通常会比经济欠发达地区高。再者，单位为员工购买的工伤保险的具体条款也至关重要，不同的保险条款在赔偿项目和比例上可能存在差异。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费会根据实际治疗费用进行报销；停工留薪期工资是员工受伤期间单位应支付的工资；伤残津贴则是根据伤残等级来确定每月的发放金额；一次性伤残补助金则是根据伤残等级和员工的工资水平来计算。总之，右手拇指工伤赔偿的金额需要综合考虑多种因素后才能确定。
三、合同期内发生工伤赔偿多少
在合同期内发生工伤，赔偿金额的确定较为复杂，需综合多方面因素。首先，要确定工伤的等级，不同等级对应的赔偿标准差异较大。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越高。
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是实际发生的用于治疗工伤的费用，需提供相关医疗票据。停工留薪期工资按照受伤前的工资水平发放，一般不超过 12 个月。伤残津贴根据伤残等级按月发放，以保障工伤职工的基本生活。
一次性伤残补助金的计算则根据伤残等级和本人工资来确定，不同等级的系数不同。此外，如果因工伤导致职工生活不能自理，还需支付生活护理费。
在计算赔偿金额时，还需考虑用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。如果缴纳了，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，相关费用由用人单位承担。
总之，合同期内发生工伤的赔偿金额需根据具体情况进行计算，以保障工伤职工的合法权益。如果对工伤赔偿有疑问，建议及时咨询专业律师。
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来源：中国法院网-合同期内发生工伤赔偿多少，合同到期工伤员工能解雇吗