补录是怎么补录的，补录什么意思
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央视网消息：目前，全国高招已进入录取阶段。在录取过程中，根据招生录取的实际情况，省级招生考试机构会适时组织征集志愿。在所报批次未被录取的考生，可以抓住这次机会，尝试参加征集志愿。
征集志愿是指在每一批次录取结束之后，省级招生考试机构（省招办或教育考试院）将录取未满额的院校和余缺计划数向社会进行公布，供尚未被录取并达到录取要求的考生进行选报。各批次征集志愿填报、录取在下一批次录取开始前进行。
需要提醒的是，只有未被录取，且符合征集志愿条件的考生才可以填报征集志愿。已被录取的考生不能填报征集志愿，不符合所报批次条件的考生也不能参加该批次的征集志愿。
如果考生在相应批次没有被录取，而又符合录取要求，可以及时关注省级招生考试机构发布的相关信息，做好填报征集志愿的准备。具体时间，通过省级招生考试机构网站（或指定渠道）发布。
在填报征集志愿时应注意以下5点：
1.参加征集志愿填报的考生，按所报批次的要求和志愿设置，选报院校志愿和是否服从调剂。
2.考生要注意及时了解省级招生考试机构（省招办或教育考试院）公布尚未完成招生计划院校的余缺信息，必须在规定的时间内完成填报，逾期则不能再填报。
3.很多考生认为参加征集志愿的院校都会降低分数录取，其实不然。有的专业录取分数可能比常规志愿更高，考生选报征集志愿时也要考虑避免再次出现“扎堆”落选的问题。
4.考生要谨慎选择，如考虑所报院校剩余的专业自己能否接受 ，一旦被录取就不能退档调换。
5.考生在填报志愿时，除注意坚持“冲、稳、保”的原则，还要根据考生体检结果，结合体检指导意见，认真查看院校招生章程，避开限报专业，增加录取机会。
教育部还提醒广大考生，高校招生具有严格规范的录取程序和监督机制。征集志愿是公开征集录取，并不存在所谓的“花钱补录”，正规的招生录取不会产生任何附加费用。
来源： 央视网
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国考每年都有一次补录的捡漏好机会，你可千万不要错过！
国考补录指的是第一轮面试、体检、政审环节都结束以后，有部分职位出现空缺，例如有人主动放弃录用，有人政审考察不过关等；同时，还有一些机关单位会有新的用人需求，鉴于此，国家公务员局就会再次招录。
（来源金标尺教育整理）
预计今年的补录公告也会在5月左右发布，记得关注小编，我们会在公告发布后第一时间通知大家！
1️⃣参加了当年度国考的笔试。
2️⃣原报考职位和补录职位考试类别相同。
3️⃣成绩达到补录职位和原报考职位的合格分数线（有专业笔试科目的同理）。
4️⃣符合补录职位的所有要求，注意是否有限制应届生、政治面貌等。
5️⃣国考第一轮中确定为拟录用人员的不得申请补录。
只要符合以上5条，就一定去试一试，说不定上岸就在此一举。
▶报名——资格审查——面试——体检——考察——公示
1️⃣报名，一般有3天时间，例如去年报名时间就是5月8日—10日，有不清楚的问题可以咨询招录机关。
2️⃣资格审查，一般在报名结束后的两天（2024年在5月11日—12日），对大家提交的补录申请进行审核，按照成绩从高到低确定进面名单。报考者报名3天后即可登录网站查询自己是否进面。
3️⃣面试，由各自招录机关进行。
4️⃣体检、考察、公示。
面试节奏非常快，一般在进面名单出来后一周左右，例如2024年进面名单5月13出，5月20日税务就面试了。因此，如果自己笔试分数不错，有较大概率进面，就早点把面试学起来。
国考面试是分系统举办，补录亦是如此，因此面试题目都会有自己系统的特色。
（来源金标尺教育整理）
税务补录形式，结构化和结构化小组不定，以前补录都考过，题目比较长且创新，今年第一轮面试中没有考察税务背景，但题目灵活性很强，难度较大。
结构化：20分钟，4道题。结构化小组：15分钟备考，答题每人每题2分钟，点评每人2分钟，回应每人1分钟。#公务员##体制内##公务员的那些事##公务员考试##2025国考#
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近年来，河南省公务员考试（省考）取消补录环节的政策引发热议。从早期“统一补录”到如今明确以递补机制替代，这一调整折射出公务员招录制度的深层变革。表面看，取消补录似乎压缩了考生“二次机会”，但若从制度优化、程序正义和行政效率的视角审视，这一改革实则是对传统招录模式的突破，也是对公众关切的回应。
河南省考取消补录，首要动因在于提高招录效率。公务员招考涉及报名、笔试、面试、体检、政审等多环节，历时漫长。过去，补录需重新开放空缺职位、组织二次报名审核，不仅延长招录周期，还可能导致岗位匹配滞后（如2021年河南省考整体周期缩短4个月）。在政府用人需求迫切、考生就业压力加大的背景下，以递补替代补录，本质是用流程简化换取效率提升。例如，2024年河南省考公告明确“递补完成后进入下一环节”，既避免重复操作，也减少了招录部门与考生的双重等待成本。
从资源分配角度看，河南省近年招录规模波动明显（如2021年招录人数锐减至7901人，较往年下降近30%），岗位冗余空间有限。当递补机制能够覆盖多数空缺时，单独补录的边际效益已显著降低。这种“精准匹配”思路，与政府倡导的“精简高效”行政理念不谋而合。
公平诉求与程序正义的平衡公众对补录争议的核心，往往指向公平性。理论上，补录为笔试高分落榜者提供“复活”机会，看似公平；但实践中，二次报名易滋生“信息差”和“操作空间”。例如，某些冷门岗位在补录阶段可能因信息不对称而无人问津，或出现“萝卜坑”嫌疑。河南省通过严格限定递补规则（如按笔试成绩依次递补、仅限一次），直接将筛选权交给标准化分数，减少人为干预可能。这种“一刀切”看似刚性，却以程序刚性捍卫了规则刚性。
更深层看，取消补录也是对“考公热”乱象的矫正。当“上岸”焦虑催生“无限次考试”心态时，补录可能异化为“考试产业链”的延伸。河南省的政策转向，实质是以制度约束倒逼考生理性报考——要求考生在首次报名时即审慎评估岗位适配性，而非寄望于补录“兜底”。这种“一考定岗”的设计，更符合公务员选拔“人岗相适”的本质要求。
考生视角：机遇与挑战并存对考生而言，取消补录确实意味着机会窗口收窄。但辩证来看，这也促使备考策略从“广撒网”转向“精准化”。例如，考生需在报考阶段更关注岗位竞争比、地域偏好、专业限制等，而非盲目冲刺“热门岗”。同时，递补机制的优先级凸显了笔试成绩的重要性，客观上推动考生夯实基础能力而非依赖“运气”。
这一变化也暴露出制度衔接的短板。例如，递补过程中信息透明度不足可能导致考生错失机会（如递补通知时效性差）；部分岗位因体检、政审等环节淘汰率高，仅靠一次递补难以填补空缺。对此，河南省可借鉴部分省份经验，探索“定向递补+有限补录”混合模式，在关键环节预留弹性空间。
制度优化的未来方向河南省考取消补录并非终点，而是公务员招录制度持续改革的缩影。未来改革需进一步权衡三组关系：其一，效率与公平的权重分配，可通过数字化手段（如AI岗位匹配、自动递补通知）提升流程效能；其二，标准化与灵活性的兼容，对特殊岗位（如偏远地区、紧缺专业）可试点差异化规则；其三，制度刚性与人本关怀的融合，完善考生申诉渠道，避免“机械递补”误伤优秀人才。
归根结底，公务员招录改革的目标是从“选拔程序”升级为“治理工具”。取消补录的争议，恰恰印证了公众对公权力运行规范化的更高期待。唯有在效率与公平的张力中不断校准制度设计，才能让“考公”真正成为国家治理现代化的人才引擎。
补录的几率大吗
金融界2025年4月19日消息，国家知识产权局信息显示，中国工商银行股份有限公司取得一项名为“29904.汇款指令校验补录方法及装置”的专利，授权公告号CN113705484B，申请日期为2021年8月。
天眼查资料显示，中国工商银行股份有限公司，成立于1985年，位于北京市，是一家以从事货币金融服务为主的企业。企业注册资本35640625.7089万人民币。通过天眼查大数据分析，中国工商银行股份有限公司共对外投资了30家企业，参与招投标项目5000次，财产线索方面有商标信息981条，专利信息5000条，此外企业还拥有行政许可76个。
本文源自金融界
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