劳动关系协调员报名条件，劳动关系协调员证书有什么作用
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劳动关系协调员
劳动关系协调员的由来
从2007年“劳动关系协调员”被列入《中华人民共和国职业分类大典》，到2022年该职业更名为“劳动关系协调师”并将于2025年亮相第三届全国技能大赛；从2015年党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》提出充实基层劳动关系协调人员，到2022年人力资源社会保障部等部门《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》明确“推动大型企业、龙头企业配备至少1-2名劳动关系协调员”……目前，劳动关系协调员不仅是一个发展前景可期的职业，更是构建和谐劳动关系的重要力量、畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。
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小明
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李雷
劳动关系协调员指我们身边从事劳动保障法律法规宣传；
推动、参与用人单位劳动标准和劳动规章制度制订、劳动合同管理，督促指导企业依法规范用工；
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推动、参与劳动关系矛盾纠纷排查，指导、参与劳动争议的协商调解，预防和化解矛盾纠纷；
与辖区内人力资源社会保障部门沟通联系，反映有关工作情况的人员。
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小明
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这样看来劳动关系协调员对我们劳动者维权帮助也很大，我想认识他们！
李雷
别着急
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可就近从下面这些场所
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劳动关系协调员一般分布在四类场所:
1
企业人力资源部门、法务部门和工会中；
2
工业园区、街道(乡镇)、社区(村)的基层劳动就业社会保障公共服务平台及劳动关系公共服务平台等基层平台中；
3
工会组织和企业联合会、工商联、行业协会(商会)等企业代表组织中；
4
行业调解、街道(乡镇)调解、人民调解机构以及有关社会组织、律师事务所等机构中。
编辑丨邱曼
劳动关系协调员考试时间
来源：【上游新闻-重庆晨报】
“公司未履行离岗前职业健康检查义务，是否需对张某的职业病承担全部赔偿责任？”“用人单位能否因为女职工怀孕而调岗降薪？”“因调岗调薪与公司产生分歧？”……今（9）日，沙坪坝区武侯区劳动关系协调员职业技能大赛决赛举行，川渝两地的22名精英选手进入最终比拼，真实还原工作中遇到的劳动关系矛盾场景。经过激烈角逐，最终产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
本次活动以“渝你同行·和业沙武·调节双城”为主题，赛事自4月启动以来，累计吸引109名选手参与初赛角逐，覆盖企业人力资源从业者、法律顾问、人力资源教师等多职业群体，最终16名选手脱颖而出，武侯区则精选6名选手参与，共同推动两地人才标准互认、经验互鉴。
大赛设置“三轮闯关、全程积分”赛制，包含必答题、抢答题、案例实战三个环节，全面考验选手的法律素养、协调智慧与实战能力。案例实战环节，选手通过角色抽签，进行“企业员工—企业代表”角色对抗，还原工作中遇到的劳动关系矛盾案例，涉及劳动仲裁、劳动争议、劳动关系、劳动合同等多个方面，参赛选手们现场提出解决方案并进行协商，运用所学的劳动法律法规和政策，结合心理学知识和协商调解技巧，化解了一个又一个劳动争议纠纷。大赛还根据各参赛人员总体表现，评选出最佳人气奖2名以及最佳风采奖2名。
紧张激烈的比赛后，沙坪坝区与武侯区签署了《沙坪坝区武侯区劳动关系协同发展备忘录》。今后，双方将从跨区域劳动关系工作协同、共建“沙武调解专家联盟”、劳动保障监察协调联动、劳动人事争议调解仲裁交流合作、新就业形态劳动者权益保障研究和交流、国有企业薪酬管理协调联系、沙武两地和谐劳动关系高质量发展创新合作长效机制等8个维度深化合作，将围绕助推川渝地区营商环境更加优化、劳动者权益保障更加有力、劳动关系更加和谐稳定的目标，重点在“推动两地劳动关系领域进一步畅通信息渠道、优化资源配置、加强多元合作”等方面实现同频共振、同题共答。
去年以来，沙坪坝区与武侯区双方联合发布城市机会清单27项，协同招聘链接267家次企业，共同提供就业岗位0.97万个，为两地劳动关系协同发展筑牢了坚实基础。今年以来，两地劳动纠纷调解成功率同比提升16%，企业用工规范达标率突破97%。
本次活动由重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局、重庆市沙坪坝区经济和信息化委员会、重庆市沙坪坝区工商业联合会、重庆市沙坪坝区总工会主办，成都市武侯区人力资源和社会保障局、成都市武侯区总工会与重庆市沙坪坝区各镇街协办。
上游新闻记者 谭旭
编辑：夏洪玲 责编：廖异,孙琼英 审核：阮鹏程
本文来自【上游新闻-重庆晨报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
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劳动关系协调员一级
你听过“劳动关系协调员”吗？
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劳动关系协调员
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从2007年“劳动关系协调员”被列入《中华人民共和国职业分类大典》，到2022年该职业更名为“劳动关系协调师”并将于2025年亮相第三届全国技能大赛；从2015年党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》提出充实基层劳动关系协调人员，到2022年人力资源社会保障部等部门《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》明确“推动大型企业、龙头企业配备至少1-2名劳动关系协调员”……目前，劳动关系协调员不仅是一个发展前景可期的职业，更是构建和谐劳动关系的重要力量、畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。
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小明
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劳动关系协调员到底是做什么的呢？
李雷
劳动关系协调员指我们身边从事劳动保障法律法规宣传；
推动、参与用人单位劳动标准和劳动规章制度制订、劳动合同管理，督促指导企业依法规范用工；
指导帮助企业依法建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，代表一方参与集体协商，推动企业和劳动者开展多种形式的民主协商；
推动、参与劳动关系矛盾纠纷排查，指导、参与劳动争议的协商调解，预防和化解矛盾纠纷；
与辖区内人力资源社会保障部门沟通联系，反映有关工作情况的人员。
如何快速找到
身边的劳动关系协调员？
小明
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一点也不难
遇到劳动关系领域的问题
可就近从下面这些场所
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劳动关系协调员一般分布在四类场所:
1
企业人力资源部门、法务部门和工会中；
2
工业园区、街道(乡镇)、社区(村)的基层劳动就业社会保障公共服务平台及劳动关系公共服务平台等基层平台中；
3
工会组织和企业联合会、工商联、行业协会(商会)等企业代表组织中；
4
行业调解、街道(乡镇)调解、人民调解机构以及有关社会组织、律师事务所等机构中。
来源：中国劳动保障报
来源：莆田人社
劳动关系协调员证书
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我与公司就加班费发生了分歧，想咨询一下内行人，找谁合适？
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别着急
想找到劳动关系协调员
一点也不难
遇到劳动关系领域的问题
可就近从下面这些场所
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寻求帮助
劳动关系协调员一般分布在四类场所:
1企业人力资源部门、法务部门和工会中；
2工业园区、街道(乡镇)、社区(村)的基层劳动就业社会保障公共服务平台及劳动关系公共服务平台等基层平台中；
3工会组织和企业联合会、工商联、行业协会(商会)等企业代表组织中；
4行业调解、街道(乡镇)调解、人民调解机构以及有关社会组织、律师事务所等机构中。
来源：中国劳动保障报
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