一、工厂拆迁怎么补偿员工
工厂拆迁时对员工的补偿主要依据相关法律法规。一般而言，常见的补偿包括：经济补偿。这通常按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果因拆迁导致劳动合同无法履行，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依法支付上述经济补偿。
此外，若工厂拆迁后，员工随迁但工作条件发生重大变化导致无法继续工作，也可能获得相应补偿。但具体补偿标准和方式，还需根据实际情况和当地政策综合判断。
二、拆迁民房怎么补偿面积
拆迁民房的面积补偿通常依据当地的拆迁政策和相关法律法规。一般来说，补偿方式包括产权调换和货币补偿。
产权调换，即按照被拆迁房屋的合法建筑面积，在安置区域给予相应面积的新房。计算方法可能会考虑房屋的原有面积、结构、用途等因素。
货币补偿的面积计算，会根据被拆迁房屋所在区位的房地产市场价格，结合房屋建筑面积等综合确定补偿金额。
此外，还有一些地区会综合考虑家庭人口等因素给予一定的面积优惠。但具体标准各地差异较大，您需要关注当地政府发布的拆迁补偿安置方案。
三、安置房和商品房有何区别
安置房和商品房可谓天差地别。前者常常由政府或者其他部门出于公众人身安全或者社会公益的目的建造,然后分发给那些因为拆迁、占地导致住房受损的人们。
在法律性质方面，安置房与商品房具有显著的区别。安置房往往是由国家或相关行政管理机构出于满足社会公益需求的目的所兴建，从而为受到拆迁或者土地征用等特殊群体提供定居之地。此类房产的所有权归属、流转条件以及价格形成机制都受到政府政策的严格管控。另一方面，商品房则主要由房地产开发商根据市场经济规律进行建设和销售，它代表了市场中普通住宅的最高品质。相较而言，商品房的权益归属明晰透明，交易流转十分自由，而且价格会随着市场行情的波动而调整。需要注意的是，尽管它们都是房屋类型，但是它们在房屋品质、基础设施配置以及居住环境等细节方面也有可能因为建设规范标准、资金注入的来源等复杂原因而有所差异。
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来源：中国法院网-安置房和商品房有何区别，安置房跟商品房有啥区别