一、手指末端骨折能评上等级吗
手指末端骨折是否能评上等级，需要综合多方面因素判断。
（一）从工伤角度来看
1. 如果手指末端骨折经过治疗后，没有遗留明显功能障碍，可能评不上伤残等级。因为工伤伤残评定标准相对严格，要考虑对劳动能力、手指功能的影响程度等。
2. 若手指末端骨折导致手指关节活动受限，影响正常抓握、捏取等功能，或者存在畸形愈合等情况，是有可能评上伤残等级的。例如骨折后手指无法正常弯曲或伸直，这种对功能的显著影响在评定时会予以考虑。
（二）从人身损害赔偿角度看
1. 在司法实践中，一般会依据《人体损伤致残程度分级》标准。手指末端骨折愈合良好且不影响手部正常功能的，通常难以评定上等级。
2. 要是骨折造成手指外观明显变形、感觉功能丧失或者对精细动作的操作能力严重受损等情况，则存在评上等级的可能性。
总之，最终是否能评上等级需要由具备资质的专业鉴定机构，根据受伤者的具体伤情、治疗恢复情况等进行综合评定。
二、在工地上班受伤骨折怎么赔偿
在工地上班受伤骨折属于工伤情形，赔偿通常包含以下方面：
1. 医疗费用。包括受伤后的诊断、治疗、药品、康复等与治疗骨折相关的所有费用，这些费用应由用人单位或工伤保险基金承担。
2. 停工留薪期工资。在受伤后的停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，按照原工资标准由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
3. 伤残补助金等。如果骨折经治疗后影响劳动能力，经劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的伤残补助金赔偿标准，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两笔费用的支付主体根据各地规定有所不同，有的由用人单位支付，有的分别由工伤保险基金和用人单位支付。
在发生工伤骨折情况后，应及时要求用人单位申报工伤，若用人单位未按规定申报，受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、孩子在学校受伤骨折学校如何赔偿
学校是否承担赔偿责任以及如何赔偿需根据具体情况判断。
如果学校能证明尽到教育、管理职责，那么学校不承担责任。比如学校设施不存在安全隐患，老师已进行安全教育等情况。
若学校存在过错则需赔偿。这可能体现在多个方面：一是学校设施有安全隐患导致孩子受伤，例如楼梯扶手损坏；二是学校管理存在疏漏，像课间无教师监管致使学生打闹受伤。赔偿范围通常包括医疗费，即孩子骨折治疗所花费的医药费用；护理费，如果孩子需要专人照顾，这部分的护理费用应由学校承担；还有营养费，按照医生建议补充营养的花费等。此外，如果造成残疾，学校还需赔偿残疾赔偿金等相关费用。
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来源：中国法院网-孩子在学校受伤骨折学校如何赔偿，孩子在学校受伤骨折学校如何赔偿没有保险