一、无法证明出资股权原值怎么处理
当无法证明出资股权原值时，处理方式如下：
1.若能提供其他相关证据证明股权的价值，可依据这些证据来确定股权的原值。例如，与股权交易相关的合同、支付凭证、资产评估报告等。这些证据能够反映股权的实际交易价格或价值评估情况，可作为确定股权原值的依据。
2.如果无法提供上述证据，税务机关可能会根据相关法律法规和税收政策，采用合理的方法来核定股权的原值。一般会参考市场价格、类似股权的交易价格等因素进行核定。
3.在核定股权原值过程中，纳税人应积极配合税务机关的调查和核实工作，提供尽可能多的相关信息和资料，以协助税务机关准确核定股权原值。同时，纳税人也应了解自身的权利和义务，如对税务机关的核定结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼。
二、公司市值是怎么算出来的
公司市值通常是通过将公司的股票价格乘以已发行股票的总数来计算的。股票价格是市场对公司未来盈利能力、行业前景、财务状况等多种因素的综合反映。已发行股票总数包括流通股和非流通股等。
具体来说，市场参与者通过买卖股票来形成股票价格，大量的交易行为和投资者的预期共同决定了股票的即时价格。市值的计算反映了市场对公司整体价值的评估，它会随着股票价格的波动而不断变化。
此外，不同的估值方法也可能会影响市值的计算结果。例如，市盈率法（Price-to-EarningsRatio，P/E）是常用的估值方法之一，通过将公司的市值除以其净利润来得到市盈率，以此来评估公司的估值水平。其他还有市净率法（Price-to-BookRatio，P/B）等。
总之，公司市值是一个动态的指标，受到市场供求关系、公司基本面等多种因素的影响。
三、公司注销债权人如何追偿员工
公司注销后，债权人追偿员工通常较为复杂。首先，若员工存在过错导致公司债务形成，如故意损害公司利益等，债权人可在公司注销后，通过向法院提起诉讼，要求该员工承担相应的赔偿责任。其次，若员工仅是公司的普通劳动者，在其履职过程中未存在过错，一般情况下债权人不能直接向员工追偿。但如果员工在离职时未依法清算公司财产等，导致公司债务无法清偿，债权人可在一定条件下，请求法院判令员工对公司债务承担相应责任。最后，债权人在追偿过程中需提供充分的证据证明员工的行为与公司债务之间存在直接关联，否则可能面临追偿失败的风险。
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