一、电摩摔骨折一般赔多少钱
电摩摔骨折后的赔偿金额需根据具体情况确定，主要考虑以下方面：
一是事故责任划分。若因他人侵权导致摔倒骨折，如道路施工未设置警示标志等，侵权方需承担相应赔偿责任；若自身存在过错，如违规骑行等，则可能减轻对方赔偿责任。
二是伤残等级。需进行专业的伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。一般骨折若构成伤残，赔偿项目包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；若未构成伤残，也有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等赔偿项目。
医疗费按实际支出计算；误工费根据受害人误工时间和收入状况确定；护理费根据护理级别和时长计算；营养费参照医疗机构意见确定；交通费以实际发生的合理费用为准。残疾赔偿金则根据伤残等级和当地居民人均可支配收入等计算。
总之，具体赔偿金额要综合各种因素，在明确责任和损失后，通过协商或法律途径确定。
二、无合同雇佣工受伤骨折雇主方面要注意什么
在无合同雇佣工受伤骨折的情况下，雇主方面需要注意以下几点：
一是及时救治。雇主应第一时间将受伤雇工送往正规医疗机构进行治疗，确保其得到妥善救治，避免因延误治疗导致伤情加重，这既是人道主义要求，也有助于后续责任认定。
二是保留证据。包括事故发生时的现场状况证据，如照片、视频等；雇工受伤后的诊疗记录，如病历、诊断证明、检查报告等；以及与事故相关的其他证据，如证人证言等。这些证据对后续确定责任和赔偿数额至关重要。
三是协商赔偿。积极与雇工及其家属沟通，协商赔偿事宜。赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等，若构成伤残，还可能涉及伤残赔偿金等。虽然没有签订合同，但雇佣关系事实存在，雇主通常需承担相应赔偿责任。
四是防范法律风险。若双方无法就赔偿达成一致，雇工可能通过法律途径解决纠纷。雇主应做好应对准备，必要时可寻求专业律师帮助，以维护自身合法权益。
三、骶骨骨折赔了6万正常吗能赔多少
骶骨骨折的赔偿金额是否合理需综合多方面因素判断，6万赔偿额是否正常不能一概而论。
赔偿金额主要取决于以下几方面：一是伤残等级。若骶骨骨折经鉴定构成伤残，伤残等级越高，赔偿金额通常越高，包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。二是治疗费用。涵盖医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费等实际支出，若骨折治疗复杂、周期长、费用高，赔偿也会相应增加。三是误工损失。根据伤者因伤误工的时间和收入状况确定，若伤者收入高且误工时间久，误工赔偿部分就多。
一般来说，若骶骨骨折未构成伤残，仅赔偿医疗费、护理费等实际损失，6万可能偏高；若构成伤残，综合各项赔偿后，6万也可能是合理的。具体赔偿数额需结合实际情况，通过专业鉴定和计算来确定。
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来源：临律-骶骨骨折赔了6万正常吗能赔多少，骶骨骨折护理费赔偿几个月