2024工伤赔偿和平均工资有牵连吗,工伤赔偿十二个月平均工资怎么算

劳动纠纷 编辑:汪雨妍

一、2024工伤赔偿和平均工资有牵连吗

说实话,工伤赔偿跟咱们员工的平均工资可是有直接关系!那么,怎么算这个赔偿款?简单说吧,就是根据你受伤之前那个月份的平均工资,来确定你应该得到多少赔偿。

比如说啊,这次赔偿里面包含了,比如一次性伤残补助金,然后还有伤残补贴,还有医药费,还有康复费用什么的。

你看这些项目,基本上都是跟你受伤前那几个月的平均工资有密切关联的。

比如说,一次性伤残补助金啊,它可能是你受伤前一段时间里的平均工资的好几倍;再比如说,伤残补贴的话,可能就按照你平均工资的某个比例来发给你。

二、工伤赔偿十二个月平均工资怎么算

说起工伤赔偿中的那个“十二个月平均工资”啊,实际上,它主要是参考你自从遭受工伤事件前的整整一年时间里每个月的平均工资来算的。

这个工资,当然不仅仅是你的基本工资,还包括了各种补贴、奖金甚至其他你应该拿到手的收入。

具体怎么算?其实很简单,我们只需要把你受伤前的十二个月里所有的工资收入加起来,然后再除以十二,这样就可以得出你这十二个月的平均工资。

这个平均工资可是咱们工伤赔偿计算的关键依据,用处可大了,比如用来确定你能拿到多少伤残补助金、伤残津贴等等。

三、胫骨骨折排骨工伤鉴定几级

就咱们常见的胫骨骨折来看,这个评定等级大概就是在9-10级之间。

要是没有位移的话,那就属于线形骨折范畴了呗,通常像这种情况咱们得赶紧上正规医院接受治疗才行。

至于说到伤残鉴定这事儿,一般来说都能被评为10级伤残。

不过,要是你不幸遇上了粉碎性骨折,骨折端还存在缺损、扭转、缩短、移位这些问题的话,那可能就能评个9级伤残了。

当然,具体的评定结果还是要根据你骨折的实际情况来决定的。

实在不行的话,你也可以去正规的伤残鉴定机构做个鉴定,这样就能准确地知道自己到底是几级伤残了。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

本站为您整理关于本文的法律热搜话题

2021年工伤赔偿工资咋算

工伤赔偿平均工资算哪一年的

工伤赔偿月平均工资

21年工伤赔偿

202年工伤赔偿怎么赔

2020年工伤赔偿金

2021年工伤赔偿标准有变动吗

工伤赔偿平均工资算哪一年的

2020年工伤赔偿847180元

工伤赔付平均工资

工伤赔偿十二个月平均工资怎么算的

工伤赔偿12个月平均工资怎么算

工伤十二个月平均工资计算方式

工伤12个月平均工资算不算加班费

工伤12个月平均工资是税前还是税后

工伤12个有平均月缴费工资是什么意思

工伤12个月以后工资怎么算

工伤受伤前平均十二个月工资

工伤中本人工资12个月的平均公资缺勤的如何计算

工伤按前12个月平均工资,那12个月内有病假呢

来源:中国法院网-胫骨骨折排骨工伤鉴定几级,胫排骨骨折几个月痊愈

也许您对下面的内容还感兴趣: