故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中少数性质最恶劣的犯罪行为之一。
我国《刑法》第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是行为犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因此，不管被害人是否实际被杀，不管杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段，都构成犯罪，应当立案追究。
在雇凶杀人的案件中，那么雇主承担什么法律刑事责任
1，在雇主对犯罪有明确授意的情况下，若被雇者的行为超出了雇主明确授意的范围，则属于实行过限。对于过限部分，应由被雇者独自承担刑事责任，雇主只对自己授意范围内的犯罪承担刑事责任。
(如雇主明确只伤害，别弄死，后被雇者却把人杀了，则被雇者对故意杀人行为独自承担刑事责任，雇主只承担故意伤害罪(教唆犯)的刑事责任。)
2、在雇主授意不明的情况下，因被雇者的犯意是雇主引发，雇主又没对犯罪作出明确的要求，故，对于被雇者的行为雇主原则上都应当承担刑事责任。
3、在结果加重情况下的责任承担。如果雇主有特别要求，如要求只实施伤害别弄死了，但最后伤害后却导致死亡(加重结果发生)。则这种情况下，雇主不应对死亡结果承担刑事责任。如果雇主无特别要求，则雇主对死亡加重结果承担过失的刑事责任。
简单说，即：
犯意明确的雇凶者，仅对其明确的范围内承担责任，超出部分属实行过限。
犯意不明确的雇凶者，对整个结果承担责任。因其有放任或容任的心态。
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