一、单位破产经济补偿金必须给吗
单位破产后，经济补偿金是否必须给予这一问题，需要从多个方面来进行考量。
在法律层面上，一般来说，单位破产时应当向劳动者支付经济补偿金。这是对劳动者因单位破产而失去工作这一情况的一种合理补偿，以保障劳动者的合法权益。当单位进入破产程序后，根据相关法律法规，劳动者有权依照规定获得相应的经济补偿。
具体而言，经济补偿金的计算通常会基于劳动者在单位的工作年限、工资水平等因素。工作年限越长，获得的经济补偿金可能就越高。这体现了对劳动者长期为单位服务的一种认可和回报。
然而，在某些特殊情况下，可能会存在一些争议或例外。比如，如果单位破产过程中存在一些特殊的债务处理安排，或者与劳动者之间有特殊的协议约定，可能会对经济补偿金的支付产生影响。但即便如此，也需要在法律的框架内进行妥善处理，以确保劳动者的基本权益不受侵害。
总之，单位破产时经济补偿金通常是必须给予的，但具体情况还需根据实际的法律规定和相关程序来综合判断和处理。
二、厂里倒闭了失业金领多少
当厂里倒闭导致失业时，失业金的领取金额并非是一个固定的数值，而是会根据具体的情况来确定。
一般来说，失业金的领取金额与失业人员之前的工资水平相关。通常是以失业人员所在地区的最低工资标准为基础，并按照一定的比例进行计算。比如，在某些地区，失业金的领取比例可能为失业人员前 12 个月平均工资的 40%至 60%之间。如果该地区的最低工资标准为每月 1800 元，按照 60%的比例计算，那么失业人员每月可能领取到 1080 元的失业金。
然而，这只是一个大致的范围，实际的领取金额还可能会受到其他因素的影响。例如，失业人员的缴费年限长短也会对失业金的领取金额产生作用。缴费年限越长，通常领取的失业金金额也会相对较高。此外，不同地区的失业金标准也会有所差异，一些经济发达地区的失业金标准可能会相对较高，而一些经济欠发达地区则可能会较低。
总之，厂里倒闭后失业金的领取金额需要综合考虑多个因素，以确定具体的领取数额。这旨在保障失业人员在失业期间能够维持一定的生活水平，帮助他们度过困难时期。
三、被执行人私下还其他债务违法吗
被执行人私下还其他债务这一行为是否违法，需要具体情况具体分析。在一般情况下，被执行人应当优先偿还其作为被执行人所应承担的债务，即履行法律判决所确定的义务。如果被执行人在未与申请执行人协商且未获得法院许可的情况下，私自将财产用于偿还其他债务，这可能会被视为违反法律规定。
然而，如果被执行人私下偿还的其他债务是基于合法的合同关系，且该债务的偿还并不影响其对执行案件中债务的履行能力，那么这种行为可能并不违法。例如，被执行人与其他债权人之间的债务是在执行案件之前就已经存在的合法债务，且被执行人在偿还该债务时并未损害申请执行人的合法权益。
但如果被执行人通过私下偿还其他债务的方式来逃避执行，故意转移财产，使其无法履行对申请执行人的债务，那么这种行为无疑是违法的，法院有权依据法律规定对被执行人的这种行为进行制裁，以维护法律的尊严和申请执行人的合法权益。总之，被执行人在处理债务问题时，应当严格遵守法律规定，避免因不当行为而承担法律责任。
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来源：头条-被执行人私下还其他债务违法吗，执行人有钱还给别人,不去履行