一、工地未签订劳动合同工伤由谁承担
在工地未签订劳动合同的情况下，工伤责任承担主体的认定如下：
首先，根据法律规定，即便未签订劳动合同，只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，劳动者因工作遭受事故伤害，就应认定为工伤。
若工地是具备用工主体资格的建筑施工企业直接招用工人，发生工伤事故，该建筑施工企业即为承担工伤保险责任的主体。
若是建筑施工企业将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的建筑施工企业承担工伤保险责任。这是基于保护劳动者权益的原则，确保劳动者在受到工伤时能得到应有的救治和赔偿。
总之，未签订劳动合同不影响工伤认定及责任承担，关键在于确定劳动者与具备用工主体资格的单位之间是否存在事实劳动关系或法律规定的关联。
二、农民打工伤残怎么补偿
农民打工伤残补偿涉及多个方面。
首先是认定环节，需先进行工伤认定，向当地社会保险行政部门提交相关材料，确定伤害属于工伤范畴。若用人单位未在规定时间内申请，农民本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。
其次是劳动能力鉴定，经工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会根据国家标准评定伤残等级。
补偿项目方面，包含：
1.医疗费用，治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴，根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付，一至四级伤残的标准较高，五至六级伤残的由用人单位安排适当工作，难以安排工作的支付伤残津贴。
4.一次性伤残补助金，按伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
5.生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述补偿费用由用人单位承担。
三、下班时间骑电动车摔伤算不算工伤
下班时间骑电动车摔伤，要判断是否算工伤需依据具体情况。
一般而言，若满足以下条件，可能被认定为工伤：一是在合理的下班路线上。这意味着从工作场所到居住场所、经常活动区域等合理路径，而非刻意绕路后摔伤。二是事故责任非本人主要责任。若经交通管理部门认定，劳动者在该事故中负同等责任、次要责任或无责任，才符合条件；若本人负主要责任，通常难以认定为工伤。
比如，劳动者下班后按正常路线回家，因道路突发状况等意外导致摔伤，且经交警认定不负主要责任，就有可能被认定为工伤。但如果是下班后去做与回家等合理目的无关的事情途中摔伤，或者因自身违反交通规则等负主要责任而摔伤，就不符合工伤认定条件。所以，需结合实际情况进行分析判断是否属于工伤。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地未签订劳动合同工伤由谁承担责任
●工地未签订劳动合同工伤由谁承担赔偿
●工地没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
●工地未签劳动合同出现工伤谁负责
●工地未签劳动合同工伤赔偿
●工地未签订劳动合同怎么处理
●在工地没有签订合同出了工伤怎么办
●工地未签订劳动合同工伤由谁承担赔偿
●工地未签订劳动合同!受伤了怎么办
●工地上班没有签劳动合同出现工伤怎么办
●农民打工伤残怎么补偿的
●农民打工伤残怎么补偿最划算
●农民打工受伤算工伤吗
●农民打工受伤能要赔多少钱
●农民工打工受伤算不算工伤
●农民工打工受伤赔偿
●农民工伤残赔偿标准是怎么算的
●农民工打工受伤找哪个部门
●农民工打工伤亡怎么办
●农民工干活的时候伤残怎么办
来源：临律-下班时间骑电动车摔伤算不算工伤，下班途中骑电动车摔伤算不算工伤