一、有工伤和意外险该怎么报
在同时拥有工伤和意外险的情况下，理赔流程如下：
首先是工伤申报。员工发生工伤事故后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，按照工伤保险规定进行理赔。
其次是意外险理赔。员工需及时向承保的保险公司报案，通常可通过客服电话等方式。之后按保险公司要求准备理赔材料，如事故证明、医疗费用发票、诊断证明、病历等。不同意外险产品所需材料可能有差异，要严格按要求准备。将完整材料提交给保险公司，经审核符合理赔条件的，保险公司会按合同约定给付保险金。
需注意，部分费用在工伤保险和意外险中可能存在重复报销问题，具体报销范围和比例以各自规定和合同条款为准。
二、企业申请工伤认定的时间是多久
企业申请工伤认定的时间一般为职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。需要注意的是，用人单位如果是因特殊原因，比如不可抗力、证据材料缺失等合理事由导致未能及时申请的，在取得相关证明材料后可申请延长申请期限。
此外，若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是对职工权益的一种保障，确保其在用人单位怠于履行申请义务时仍有救济途径。
三、工伤死亡赔偿配偶有份吗
工伤死亡赔偿中配偶是有份的。工伤死亡赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
丧葬补助金用于处理丧葬事宜，通常由实际操办丧葬的近亲属支配，配偶作为近亲属之一，在合理范围内有权参与使用。
一次性工亡补助金，这是对工亡职工直系亲属的物质补偿。配偶作为直系亲属，有权利参与该笔补助金的分配，一般由法定第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同均等分割。
供养亲属抚恤金则是专门针对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合一定条件的亲属。若配偶符合相关条件，比如完全丧失劳动能力，或者配偶女年满55周岁、男年满60周岁等，就可以按月领取供养亲属抚恤金，以保障其基本生活。
所以，工伤死亡赔偿中配偶在不同赔偿项目下均依法享有相应权益。
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