一、手背骨折能评几级工伤
手背骨折工伤等级评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准具体判断。一般而言，单纯手背骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被评为十级工伤。
若骨折严重，影响到手部的正常活动，如拇指、食指、中指功能部分受限，对日常生活和工作造成较大影响，有可能评定为九级工伤。若骨折引发更严重的功能障碍，导致手部部分关节活动度丧失、抓握能力显著下降等，等级可能更高。
不过，工伤等级评定是一个严谨的过程。需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据劳动者的病历资料、治疗恢复情况以及现场的医学检查等多方面因素综合考量。劳动者应先申请工伤认定，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会组织专家进行评定，最终得出准确的工伤等级结论。
二、手背工伤伤残鉴定吗
手背受伤是可以进行工伤伤残鉴定的。首先，职工所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在一年内提出申请。
待工伤认定完成后，伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级判定。伤残等级从一级到十级，不同等级对应不同的工伤保险待遇。通过工伤伤残鉴定，能保障工伤职工依法享受相应的工伤保险权益。
三、工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准
工伤赔偿标准：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-伤残补助金：根据不同伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一至十级分别对应27个月至7个月的本人工资。
-伤残津贴：一至四级伤残职工按月从工伤保险基金领取，标准为本人工资的90%至75%；五、六级伤残职工由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。
工伤级别鉴定标准：依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素，将工伤伤残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等通常为一级伤残；而身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般会被鉴定为十级伤残。具体鉴定需由专业劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行。
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