一、别人欠我工资不给怎么办
如果别人欠你工资不给，可以通过以下方式解决：
1. 协商沟通。尝试与欠薪方直接沟通，明确表达自己的诉求，了解对方不给工资的原因，争取友好协商解决。这是最简便的方式，也有利于维持双方的关系。
2. 投诉举报。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。需要准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
3. 申请仲裁。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，在仲裁过程中同样需要提供证据来支持自己的主张。
4. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的流程相对复杂，花费的时间和精力较多，需要谨慎考虑。
二、拖欠工资属于什么纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。
在劳动关系中，劳动者付出劳动，用人单位有义务按照约定支付工资报酬。如果用人单位未按时足额支付工资，就侵害了劳动者的权益。这种纠纷通常涉及到劳动合同的履行问题，例如工资支付的时间、金额、支付方式等不符合劳动合同约定或者相关法律法规的规定。
在处理拖欠工资纠纷时，劳动者可以通过多种途径解决。一是与用人单位协商解决，要求其尽快补发工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资并可加付赔偿金；三是通过劳动仲裁解决，若劳动者对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼。这些途径都是为了维护劳动者获得劳动报酬的合法权益。
三、欠工人工资怎么打欠条
如果要给欠工人工资打欠条，应包含以下内容：
1. 欠款双方信息：明确欠款人的姓名、身份证号、联系地址和联系方式，以及被欠款工人的相应信息。
2. 欠款事由：写明是因为拖欠工资而欠款，注明工人所属的工作岗位、工作期间。
3. 欠款金额：用大写和小写两种方式明确写出拖欠工资的具体金额。
4. 还款承诺：包括还款的具体日期或者大致的还款期限范围。
5. 违约责任：例如若到期未还款应承担的额外赔偿责任，如支付一定比例的违约金等。
6. 签名与日期：欠款人需亲自签名并注明欠条出具的日期。
欠条示例：
本人[欠款人姓名]，身份证号为[身份证号码]，现住[联系地址]，联系电话[电话号码]。今拖欠[工人姓名]在[工作岗位]工作于[开始工作日期]至[结束工作日期]期间的工资，共计人民币大写[大写金额]元整，小写￥[小写金额]元。本人承诺于[还款日期]前还清欠款，若逾期未还，愿承担[具体违约责任]。
欠款人：[欠款人签名]
日期：[出具日期]
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