一、公司搬迁拖欠赔偿金怎么办
公司搬迁拖欠赔偿金，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，收集证据。如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与公司就搬迁及赔偿问题沟通的邮件、聊天记录、通话录音等，用以证明劳动关系存在及公司应支付赔偿金的事实。
其次，与公司协商。尝试与公司相关负责人，如人力资源部门或管理层，进行友好沟通，明确指出公司拖欠赔偿金的情况，要求其按照法律规定或约定支付。协商过程最好形成书面记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好整理的证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其改正并支付赔偿金。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明公司拖欠赔偿金的事由和诉求。仲裁委将依法审理，作出公正裁决。
若对仲裁结果不满意，或公司拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼，通过司法途径强制公司支付拖欠的赔偿金。
二、分包拖欠工程款怎么办
若遭遇分包拖欠工程款，可按以下方式处理：
第一，收集证据。这是关键步骤，需保留能证明双方存在工程分包合同关系、已完成约定工程内容且质量合格、应付工程款数额等相关证据，比如分包合同、工程验收报告、工程量清单、结算文件、付款记录等。
第二，沟通协商。尝试与分包方友好协商，明确指出其拖欠工程款的事实，依据合同条款要求其限期支付。协商过程注意留存记录，以备后续可能需要。
第三，发送催款函。若协商无果，以书面形式向分包方发送催款函，正式告知其拖欠行为已构成违约，限定合理付款期限，并明确逾期不付将采取进一步法律措施的后果。
第四，法律途径。若催款函发出后仍未收到款项，可考虑通过法律途径解决。一是向仲裁机构申请仲裁（前提是合同中有仲裁条款约定）；二是向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过法律强制手段，要求分包方支付工程款，并可主张相应利息及因追款产生的合理费用。
三、劳务分包拖欠工人钱怎么办
工人遭遇劳务分包拖欠工资，可按以下途径维权：
一是与劳务分包方沟通协商。工人可集体或推选代表，与劳务分包方直接面谈，明确表达诉求，要求其说明拖欠原因及给出支付工资的明确时间节点。
二是向相关部门投诉。可向劳动监察部门举报，准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会依法对劳务分包方展开调查，责令其限期支付工资。
三是申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会组织双方进行调解、审理，根据事实和法律作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若劳务分包方不履行，工人可向法院申请强制执行。
四是寻求司法途径。工人还可以直接向法院提起诉讼，通过司法审判维护自身权益。同时，若符合条件，可申请法律援助，由政府提供免费律师服务。
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来源：头条-劳务分包拖欠工人钱怎么办，劳务分包不给钱要去哪里举报