一、上海地区十级工伤能拿到多少钱
上海地区十级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准会根据上海市的规定执行，且会随政策有所调整。
此外，在工伤治疗期间，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等费用。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按照职工原来的工资福利待遇支付；护理费根据护理级别确定；营养费按规定标准给付。
因每个人的工资水平、实际治疗情况等不同，赔偿总额会有差异。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合自身实际情况，准确核算赔偿金额，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。
二、上海超龄工伤八级能赔多少钱
超龄工伤八级的赔偿金额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金方面，八级伤残为11个月的本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由上海市人民政府规定。该标准通常会根据当地经济社会发展情况适时调整。
此外，赔偿项目还包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付；护理费，根据护理依赖程度等确定；住院伙食补助费等。
要准确计算赔偿数额，需明确受伤者的工资收入、当地相关政策标准等具体信息。建议当事人携带相关材料与专业律师详细沟通，或向当地社保部门、劳动仲裁机构咨询，以获取精准的赔偿金额计算。
三、上海工地工伤8级能赔多少钱
上海工地工伤8级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由上海市人民政府规定，会随政策调整而变化。此两项在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。
3.医疗费：按实际治疗支出，需有正规医疗票据。
4.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据医疗机构诊断证明确定。
5.住院伙食补助费、护理费等：住院伙食补助费按当地标准支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，若单位未安排护理，需支付相应护理费。
由于赔偿涉及多个变量，建议携带相关材料到当地劳动保障部门或找专业律师进一步核算准确赔偿数额。
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