一、工伤鉴定后多长时间能拿到钱
工伤鉴定后拿到钱的时间因多种因素而异。
如果是由工伤保险基金支付的部分，在完成工伤认定、劳动能力鉴定且提交完整申报资料后，一般在一到两个月左右能到账。不过，具体时长受当地社保经办机构的工作效率、申报材料的准确性和完整性等影响。若资料存在问题需补充或核实，时间会相应延长。
由用人单位支付的赔偿部分，支付时间取决于用人单位的态度和经济状况。若用人单位积极配合，在鉴定结论出来后，双方就赔偿事宜达成一致，可能较快支付；若用人单位存在拖延、争议等情况，可能需要通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般在受理后的四十五日内结束，复杂案件可延长十五日；若进入诉讼程序，一审普通程序通常在六个月内审结，二审一般在三个月内审结。经过这些程序后，拿到钱的时间就难以确切预估。
二、工伤鉴定好多久有效
工伤鉴定结论的有效期情况如下：
一般来说，工伤鉴定结论作出后长期有效。但存在特殊情形，若劳动者的劳动能力发生变化，例如工伤引发的病情加重、减轻或出现新的与工伤相关疾病等，在劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。经复查鉴定，若结论有变化，以新的鉴定结论为准。
工伤职工享受工伤保险待遇，应以鉴定结论为重要依据。用人单位和工伤职工都应重视工伤鉴定结论，用人单位需按照结论落实相应待遇；工伤职工要妥善保存结论文件，以备后续可能的需要。总之，工伤鉴定结论通常长期有效，只是基于劳动能力变化等因素，可进行复查鉴定来调整结论。
三、工伤鉴定后还可以带薪休假吗
工伤鉴定后能否带薪休假，需依据具体情形判断。
若工伤职工的伤情尚未完全恢复，仍需停工治疗、休养，依据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工依法享有带薪休假的权利。
若工伤职工已经康复，工伤鉴定结束后，其身体状况能够正常工作，且单位安排了工作任务，通常不再享受带薪休假待遇。不过，职工仍可根据单位的正常休假制度，如年假、病假等规定，依法依规申请相应假期。
总之，工伤鉴定后是否能带薪休假，关键在于职工的工伤恢复情况以及是否处于规定的停工留薪期内。
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