一、荆州工伤赔偿怎么咨询
1.发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位会按照不同情况来支付赔偿款。
2.工伤保险基金支付的费用，比如医药费，通常由用人单位先垫付，之后再报销，不会直接给劳动者；要是经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金得支付一次性伤残补助金，这部分钱在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，差不多一个月左右能到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，那就得看用人单位的效率了。
3.用人单位支付的费用，有一部分是按月支付的，像是停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，用人单位还得支付一次性伤残就业补助金，这部分钱是在受伤职工离职后才支付的。
二、工伤有几种赔偿多少钱
出了工伤事故，想要索赔的话，你可以按照下面的步骤来：
1.先跟用人的单位商量商量，看能不能私下解决。
2.要是商量不成就去申请工伤认定，等伤情稳定了再做个劳动能力鉴定，然后拿着鉴定结果去仲裁委员会申请劳动仲裁，要求享受工伤待遇。
3.要是对仲裁结果不满意，还可以去法院提起诉讼。
要注意，工伤认定是索赔的前提条件。鉴定之后确定了工伤赔偿标准，除了停工留薪工资，还能主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。
三、销售怎么申请工伤赔偿流程
1.要是出现工伤事故，工伤保险基金和用人公司会按照不同情况，分别给赔偿款。
2.工伤保险基金出的钱，像是医药费，通常都是用人公司先垫着，然后再去报销，也不会给员工；要是经过鉴定，工伤级别是10级及以上，工伤保险基金得给一次性伤残补助金，这钱在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付后，差不多一个月能到公司账户，至于公司啥时候给员工，就看公司的效率了。
3.用人公司出的钱，有按月给的，像停工留薪期的工资，如果经过鉴定，工伤级别是10级及以上，用人公司还得给一次性伤残就业补助金，这钱得在员工离职后才给。
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