一、短期工工伤怎么索要赔偿
当您作为短期工在工作时发生了意外事故导致受伤，有权利依照法律规定申请工伤补偿。第一步，建议您马上告知您的雇主您受到了工伤，同时请务必确保相关部门确实把这次工伤事件记录下来。接下来，您需要向所在地的社会保险机构提出工伤认定的申请，并且提供医疗诊断证明、劳动合同等必需的材料。最后，根据工伤认定的结果，您可以向雇主或者社会保险机构要求支付相应的赔偿金，其中可能包括医疗费用、误工费以及残疾津贴等等。
二、工伤脚踝韧带拉伤怎么赔偿
关于工伤脚踝韧带拉伤的赔偿问题呢，需要看情况而定。主要依据是受伤的严重程度和实际产生的经济损失。赔偿的项目可能有很多种，比如医疗费用啊，康复费用啊，还有因为受伤不能上班的误工费等等。如果你在工作中受了伤，那么你就有权从工伤保险基金或者你的老板那里得到相应的工伤赔偿，目的就是为了弥补因为受伤给你带来的经济损失。最后，具体能获得多少赔偿呢，还是要根据你个人的工作性质、工资水平以及治疗、康复的实际情况来综合考虑决定哦。
三、郏县工伤骨折怎么赔偿
要是你在郏县因公负伤，导致了骨折之类的问题，那么工伤赔偿应该包含哪些方面呢？先是医疗费，这肯定是少不了的；其次是伤残补助金，这个也是必须要有的；还有就是停工留薪期工资，也就是你在治疗期间不能工作，但公司还是得给你发工资；当然，还需要考虑到护理费和住院伙食补助费等等。至于具体的赔偿金额嘛，那就得看你的伤残程度、工资收入、以及治疗过程中所产生的医疗费用等等来综合计算。如果你觉得自己应该得到这些赔偿，但是公司却不愿意给的话，你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉哦！
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●短期工的工伤问题
●短期工受伤算工伤吗
●短期工受伤,有赔偿金吗?
●短期工工伤鉴定赔偿标准
●短期工意外受伤怎么赔偿
●短期用工工伤保险怎么交
●短期工伤保险怎么购买
●短期工受伤算工伤吗
●短工工伤怎么认定
●短期工出现工伤怎么办
●工伤脚踝韧带拉伤怎么赔偿的
●工伤脚踝韧带拉伤怎么赔偿多少钱
●工伤脚踝韧带撕裂属于几级
●脚踝韧带拉伤能报工伤吗
●工伤脚踝韧带断裂可以评十级吗
●脚踝韧带损伤工伤认定休假多长时间
●脚踝韧带损伤工伤鉴定等级
●脚踝韧带撕裂工伤认定
●工伤崴脚骨折韧带拉伤能申请伤残鉴定吗
●脚踝韧带拉伤属于几级伤残
来源：中国法院网-郏县工伤骨折怎么赔偿，工伤骨折赔偿价格表2021