一、肋骨工伤10级伤残标准
肋骨工伤10级伤残在劳动能力鉴定中有相应标准。
一般来说，符合以下情形可认定为10级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。对于肋骨而言，6根肋骨骨折或者4根肋骨骨折并后遗2处畸形愈合，通常可被评定为10级伤残。
在具体鉴定过程中，需由专业的劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的病历资料、诊断证明、影像学检查结果等，同时对伤者进行详细的体格检查，综合判断是否符合10级伤残标准。
伤者所在单位或伤者本人，应在规定时间内按照法定程序申请工伤认定及劳动能力鉴定。若对鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论之日起规定期限内，向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。确保工伤认定及伤残鉴定依法依规进行，保障伤者合法权益。
二、做工伤鉴定应该去哪个部门做
工伤鉴定需前往专门的劳动能力鉴定委员会进行。一般来说，初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会通常设在当地的人力资源和社会保障部门内。
在申请时，要准备好一系列材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。这些材料能帮助鉴定委员会全面了解受伤职工的伤情。
若对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，工伤职工或其用人单位可在收到该鉴定结论之日起规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。所以，做工伤鉴定应按上述程序，前往相应的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确保鉴定结果的合法性与有效性。
三、工伤肋骨骨折十级伤残赔偿标准
工伤肋骨骨折十级伤残赔偿包含多个项目：
一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数计算。通常在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按实际支出及相关规定赔付。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等报销；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费标准各地不同。
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