一、农民工工伤找谁解决最好
农民工工伤可按以下途径寻求解决：
首先，向用人单位主张权益。若农民工与用人单位存在明确劳动关系，发生工伤后，用人单位有责任承担相应赔偿。用人单位应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并协助农民工进行后续理赔事宜。
其次，找劳动保障行政部门。其负责工伤认定工作，对事故伤害进行调查核实，确定是否属于工伤范围。农民工可准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，主动申请工伤认定，保障自身权益。
再者，求助劳动争议仲裁机构。若农民工与用人单位就工伤赔偿产生争议，无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据事实和法律规定，作出公正裁决。
另外，法律援助机构也能提供帮助。农民工因经济困难无力聘请律师，可申请法律援助，由专业律师为其提供免费法律服务，争取合法赔偿。
二、农民工工伤找哪个部门调节
农民工发生工伤后，可通过以下部门进行调解：
一是劳动争议调解组织。包括企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些调解组织能凭借专业能力，对工伤纠纷中涉及的劳动关系、赔偿标准等问题，在双方自愿基础上展开调解工作，促使达成和解协议。
二是劳动保障行政部门。各地的人力资源和社会保障局设有相关科室负责处理此类事务。其在接到工伤报告后，会核实情况，依据工伤保险政策法规，协调用人单位与农民工就工伤认定、待遇支付等方面进行沟通协商，推动纠纷妥善解决。
三是工会组织。工会作为维护职工权益的组织，能代表农民工与用人单位进行沟通、协商。凭借对劳动法律法规的熟悉以及丰富的协调经验，协助农民工争取合法权益，参与工伤纠纷调解，平衡双方利益，促进调解成功。
三、农民工工伤找谁求助
农民工遭遇工伤，可按以下途径求助：
第一，向用人单位提出。农民工所在用人单位有责任承担工伤处理义务，应及时安排救治，自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行此义务，农民工及其近亲属有权督促。
第二，求助劳动保障监察部门。若用人单位不配合处理工伤，农民工可向劳动保障监察部门投诉。该部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为，保障农民工合法权益。
第三，寻求社会保险行政部门帮助。农民工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依法调查核实，作出工伤认定决定。
第四，借助劳动争议仲裁机构。若就工伤赔偿等问题与用人单位产生争议，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序确定双方权利义务，获得应有的赔偿。
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