一、民事诉讼和工伤诉讼的区别
民事诉讼与工伤诉讼存在多方面区别：
其一，适用法律不同。民事诉讼主要依据《中华人民共和国民法典》等民事法律规范，调整平等主体之间的人身关系和财产关系。而工伤诉讼主要依据《工伤保险条例》等劳动法律法规，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
其二，主体不同。民事诉讼的主体范围广泛，包括自然人、法人和非法人组织等各类平等民事主体。工伤诉讼的主体相对特定，一方是用人单位，另一方是与之建立劳动关系的劳动者。
其三，赔偿项目及标准不同。民事诉讼中的人身损害赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿标准通常根据侵权责任等确定。工伤诉讼的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，赔偿标准由劳动法律法规具体规定，一般更侧重于保障劳动者权益。
其四，处理程序不同。民事诉讼遵循普通民事诉讼程序。工伤诉讼需先进行工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序，之后才可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决纠纷。
二、工伤鉴定后怎么拿赔偿
工伤鉴定后获取赔偿，通常按以下步骤进行：
其一，确认赔偿主体。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿费用由用人单位承担。
其二，准备相关材料。一般需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等资料，具体依当地规定和赔偿项目而定。
其三，申请赔偿。若由工伤保险基金支付，需向社保经办机构提交申请及材料，审核通过后，按规定发放赔偿款，如一次性伤残补助金等；若由用人单位支付，可与单位协商赔偿事宜，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等相关费用。仲裁裁决生效后，若单位仍不支付，可申请法院强制执行。
三、腿部摔伤工伤赔偿标准
腿部摔伤被认定为工伤后，赔偿标准通常涉及以下方面：
其一，医疗费用。包括治疗摔伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可适当延长。
其三，伤残赔偿。若腿部摔伤经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从7个月至27个月本人工资不等。此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。
若单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。
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来源：头条-腿部摔伤工伤赔偿标准，腿摔断了工伤能赔多少钱