一、十级骨折工伤赔偿标准
十级工伤骨折赔偿标准通常涵盖以下几方面：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省级人民政府规定，不同地区存在差异。一般会结合当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定。
-一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，标准也由省级政府制定。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间还有伙食补助费，按照当地规定标准发放。
二、不同部位骨折工伤鉴定标准
工伤鉴定中不同部位骨折的标准各有不同。
四肢长管状骨骨折，若骨折后经治疗，无功能障碍或轻度功能障碍，一般可评为十级伤残；若骨折伴有较重的功能障碍，可能评定为九级甚至更高等级，具体视关节活动受限程度等综合判断。
脊柱骨折方面，椎体压缩性骨折，前缘高度减少1/2者，可能评为九级伤残；若多椎体骨折且影响脊柱稳定性、造成腰部或颈部活动严重受限等，伤残等级会更高。
肋骨骨折，单根肋骨骨折且无明显功能影响的，通常难以达到伤残等级；多根多处肋骨骨折，导致胸廓畸形或影响呼吸功能的，根据具体情况可评为八级、九级等不同等级。
骨盆骨折，影响骨盆环完整性，遗留双下肢不等长、骨盆倾斜等功能障碍的，按照功能受限程度确定伤残等级，可能涉及八级到十级不等。
工伤鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据医疗诊断证明、检查报告等，结合伤者恢复情况，按照统一的国家标准进行评定，以确保公平公正。
三、骨折可以定几级工伤
工伤骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，不能直接给出确切结论。
一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素判定。比如骨折的部位、治疗后的恢复情况、对肢体功能的影响程度等。
常见情况中，若是单纯骨折，愈合良好且对劳动能力和日常生活活动基本无明显影响，可能被定为十级工伤。若骨折严重，导致肢体功能部分受限，影响到工作和生活，比如关节部位骨折影响关节活动度，可能被评定为九级甚至更高级别。
但具体等级必须严格依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，由劳动能力鉴定委员会组织专家，通过医学检查、功能测试等专业手段，结合伤者实际情况进行科学评定。伤者应及时申请工伤认定，再按规定流程申请劳动能力鉴定，以获得准确的伤残等级结论及相应工伤待遇。
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来源：中国法院网-骨折可以定几级工伤，骨折能几级伤残等级